県人事課は7日、今春追加採用する障害者を対象にした県職員選考試験の最終的な申し込み状況を発表した。採用予定約10人に対し115人が申し込み、県が障害者枠で職員選考試験を始めた2010年以降最多となった。
先に行われた身体障害者対象の県職員選考試験には7人が申し込み、2人の採用が決まっている。県は障害者の法定雇用率（2.5％）をクリアするため、障害者枠で正職員を追加採用することを決め、先月28日まで募集していた。
申込者数の増加について県人事課は「（雇用率の不適切な算定で）注目を集め県民の関心が高かった。障害者本人だけでなく、家族からの問い合わせも多い」と説明。受験資格を身体障害者だけでなく、知的、精神障害者に拡大したことも増加要因に挙げている。
1次試験は20日、県庁と県庄内総合支庁（三川町）で行う。1次試験の合格発表は2月4日。
2019年01月08日 山形新聞トップ
イオンは7日、千葉市美浜区豊砂のイオンモール幕張新都心で、障害者が能力を生かして働き続けられることを目指した取り組みの「いきいきイオン」を始動させた。グループ内のR.O.U、イオンエンターテイメント、イオンカルチャー、ブランシェスの障害者も参加、グループを挙げて障害を持つ従業員のサポートに本腰を上げる。
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この取り組みはこれまで、グループ内各社が独自に進めてきた障害者の受け入れ、働きやすい環境づくり、入社後の従業員教育を共同で進めるもので、障害者の就労支援などを推進するグループ企業のアビリティーズジャスコのサポートを受ける。
合同の会社説明会から職場見学会、実習などを経て採用された障害を持つ従業員は、1つのチームを編成して共通の教育と支援を受けながら、各社の店舗業務に加わる。アビリティーズジャスコは障害者が業務を自立して行うことができるようになるまで支援する。同時に受け入れるグループ企業が配慮すべき点などを学ぶ勉強会も開く。
イオンは2020年までにグループとして障害者雇用率3%、障害者雇用人数1万人を目指す目標を掲げている。2018年6月現在の障害者雇用率は2.4%、障害者雇用人数は7,240人。これまでも障害者に優しい店舗づくりや従業員のマナー検定、サービス介助士の資格取得など障害者の支援を進めてきた。
「いきいきイオン」の実施で障害者と企業の相互理解を深めるとともに、1人ひとりの能力を生かして誰もが長く働ける職場を目指す。イオンは入社する障害者がチームでグループ各社の業務を体験することにより、仕事の幅を広げることが可能になるとしている。
2019年1月8日 財経新聞
アビリティーズジャスコは障害者が働く姿を当たり前にする目的で1980年に設立されたグループ企業で、障害者と健常者がいっしょになってCDやDVD、書籍を販売する「スクラム」4店舗と、障害者の就労支援、定着をサポートする12のセンターを運営している。
～様々な企業の取組紹介～
■関西の鉄道事業者20社局による共同マナーキャンペーンヘルプマーク共同ポスターを掲出
関西の鉄道事業者20社局は、安心・快適に公共交通機関をご利用いただくための取り組みの一環として、2019年1月9日（水）から2月8日（金）をコア期間としてヘルプマークについてのポスターを約20,000枚掲出します。
援助や配慮が必要なお客様が身につけているヘルプマークについては、各社それぞれで沿線自治体からの要請等に応じて周知を図ってまいりましたが、この度、鉄道事業者が共同して鉄道をご利用になるお客様に周知を行い、援助や配慮が必要な方へのあたたかいお心配りを呼び掛けることにより、安心してご利用いただける環境づくりを目指してまいります。なお、各社では順次、車両の優先座席付近へのヘルプマークステッカーの掲出を進めてまいります。
1994年から実施しているこの共同マナーキャンペーンは「みんなでつくる みんなの快適」をコンセプトに実施しております。
共同マナーキャンペーン参加社局
| 西日本旅客鉄道株式会社 | 阪神電気鉄道株式会社 | 阪急電鉄株式会社 |
| 京阪電気鉄道株式会社 | 近畿日本鉄道株式会社 | 南海電気鉄道株式会社 |
| 近江鉄道株式会社 | 京福電気鉄道株式会社 | 叡山電鉄株式会社 |
| 泉北高速鉄道株式会社 | 北大阪急行電鉄株式会社 | 大阪高速鉄道株式会社 |
| 能勢電鉄株式会社 | 北神急行電鉄株式会社 | 神戸電鉄株式会社 |
| 山陽電気鉄道株式会社 | 神戸新交通株式会社 | 大阪市高速電気軌道株式会社 |
| 神戸市交通局 | 京都市交通局 |
※大阪高速鉄道「大阪モノレール」、神戸新交通「ポートライナー」「六甲ライナー」を運行
| 西日本旅客鉄道株式会社 | 2019年2月 | 阪神電気鉄道株式会社 | 2019年1月 |
| 阪急電鉄株式会社 | 2018年12月 | 京阪電気鉄道株式会社 | 2018年12月 |
| 近畿日本鉄道株式会社 | 2018年11月 | 南海電気鉄道株式会社 | 2019年2月 |
| 近江鉄道株式会社 | 2018年12月 | 京福電気鉄道株式会社 | 2018年12月 |
| 叡山電鉄株式会社 | 2018年12月 | 泉北高速鉄道株式会社 | 2019年2月 |
| 北大阪急行電鉄株式会社 | 2018年11月 | 大阪高速鉄道株式会社 | 2018年8月 |
| 能勢電鉄株式会社 | 2019年 1月 | 北神急行電鉄株式会社 | 2018年5月 |
| 神戸電鉄株式会社 | 2018年12月 | 山陽電気鉄道株式会社 | 2019年1月 |
| 神戸新交通株式会社 | 2018年6月 |
大阪市高速電気軌道 株式会社 |
2018年2月 |
| 神戸市交通局 | 2018年4月 | 京都市交通局 | 2017年2月 |
関西鉄道協会各社社名入りのポスター（B2）
優先席に貼るステッカー
■愛知高速交通株式会社（リニモ） 全車両の優先席にヘルプマークステッカーを表示
愛知高速交通（リニモ）では、地元自治体のヘルプマーク普及に向けた取組に合わせて、2018年3月に全車両の優先席にヘルプマークステッカーを表示しました。
優先席にヘルプマークのステッカーを表示
ヘルプマークのステッカー（近影）
■しずてつジャストライン（株） 優先席ステッカーを刷新し全車両にへルプマークを掲示
しずてつジャストライン（株）では、ヘルプマークに関するお客さまからの問い合わせが増えており、またヘルプマークがJISに追加されたことも契機としてヘルプマークの導入を検討しました。
電鉄での導入事例は目立っていましたが、バス事業での車両への積極的導入の取り組みは全国でもまだ少なかったため、公共交通事業ならではの社会貢献を果たすために導入を決定しました。
最も目につく優先席付近への展開を考えましたが、他ステッカー類と競合しないよう、デザインガイドラインに沿った形で新たに優先席ステッカーを作成し、2018年10月1日には、優先席のあるすべての車両への展開（優先席ステッカーの貼り替え）を完了いたしました。
全優先席の優先席ステッカーを貼り替えました
刷新した優先席ステッカー
～東京都では、より多くの都民の方にヘルプマーク・ヘルプカードを認知いただくため、ＰＲイベントを実施しています！！～
■京王駅伝フェスティバル2018にてヘルプマーク・ヘルプカードのPRを実施しました。
東京都では、より多くの都民の方にヘルプマーク・ヘルプカードを認知いただくため、11月17日（土）に味の素スタジアム／武蔵野の森公園特設コースで開催される京王駅伝フェスティバル 2018にてヘルプマーク及びヘルプカードのPR活動を行いました。
当日は秋晴れの好天の中、小学生ファンランや親子ランなどに参加されるご家族の方もブースに多く訪れ、子供から大人の方までヘルプマーク・ヘルプカードをより広く知ってもらうきっかけとなりました。
ブースでは様々なツールを展示
お子様連れのランナーにもブースに多数きていただきました
■FC東京と連携して、味の素スタジアムでPR活動を展開しました。
東京都は、障害者週間（12月3日～9日）の実施に先立ち、より多くの都民の方にヘルプマーク・ヘルプカードを認知いただくため、11月24日（土）に味の素スタジアムで開催された2018明治安田生命J1リーグ第33節 FC東京vs川崎フロンターレにて、ヘルプマーク・ヘルプカードのPR活動を行いました。
この活動は、従来から「スポーツ文化の振興や地域社会の発展への貢献」に力を入れてきたFC東京に、ヘルプマーク・ヘルプカード普及活動の趣旨にご賛同いただくことで、2014年から毎年行っているものです。
試合前・ハーフタイムには、ヘルプマークのPR動画が大型映像設備で放映され、当日配布されたマッチデープログラムにもヘルプマークの広告が掲載されました。
また、スタジアム外のフードコートが並ぶ青赤横丁（アジパンダ広場）ではPRブースを設置し、来場者にヘルプマークチラシとオリジナルグッズを配布するなど広くPRしました。
当日の観客動員数は37,422人となっており、多くの都民の方にヘルプマーク・ヘルプカードについて知ってもらう機会となりました。
東京都では、今後も公共交通機関をはじめとする各所での普及啓発活動と併せて、大人数が来場するイベント催事におけるPRブース出展や広報活動を続けていく予定です。
PR動画を大型映像設備で放映
マッチデープログラムに広告を掲載
PRブースでは多くの方にチラシ・グッズを配布
～東京都の事業紹介～
