町内会の活動において幹部が威張って個人的な思いを強行している場合があります。
このような幹部は会議を自分の独演会にします。
当然のことながら批判されます。
そこで思いを変えるか、自粛してくれるといいのですが、このような人は本来性格が強い人で、批判されても自分の思いを変えません。
町内会では誰も競争してまで幹部になりたがらないことを利用して幹部であり続け、個人的思いを強行し続けます。
結果として町内会活動が元気を失います。
このような幹部は、町のことより、自分のことを考えている威張りたがり屋と言えます。
町がこのような人を幹部から引退させることは容易ではありません。
本人が元気を失うのを待つ以外に方法がないのが普通でしょう。
しかし町内会活動が元気を失ったままというのは町にとって望ましいことではありません。
このような場合は幹部のことを考えないで町に欠けている活動をボランティアがボランティア活動として小さく始めるといいと思います。
目的を明確にし、やりたいからやっているようにするといいと思います。
幹部は自分が挑戦されていると感じなければボランティア活動を黙認するかもしれません。
もしかすると補助金を出してボランティア活動を町内会活動に取り込もうとするかもしれません。
最善ではありませんが、多少は町は元気を取り戻すことができます。