俺の役割は・・・

今年１月に”統括”の座をＯ島新任所長に譲り渡したハリケーン所長ですが、それで仕事を引退した訳ではありません。

いまでもしっかりとＯ島統括所長の後見役として「担当所長」という役職で事務所に留まっています。


あれは昨年の１２月の事でした・・・。

”お～い、Ｈさん　ちょっと来てくれ！”と所長室から呼ぶ声が・・・

何かと思い、いってみると・・・

”今日の夕方の部課長会議で使うから、この組織表を手直ししてくれないか。”

Ｈさんは事務屋さんではありませんが、生憎と他の事務員さんは手が離せないらしく、Ｈさんにそのお鉢が回ってきました。

”所長、どのように直したらいいのですか？”

”まず、１月からＯ島所長に「統括所長」になって貰うから、一番上にＯ島統括所長もってきてくれ。”

”あ、はい。判りました。”

”それから、その横に俺の名前を書いて、点線で繋いでくれ。”

”え、横にですか？”

”そう、横に名前を書いて、「担当所長」と書く。”　

”「担当所長」ですか。　はい、判りました。”

”そしてその横にカッコを付けて、その中に役割分担を書くんだ。”

”そうだな、俺の役割は・・・”

”まず、現場は安全が基本だから「安全」は俺が見る！”

”それとお客さんに喜んで貰うには品質が大切だ。「品質」も入れておこう！”

”お客さんに喜んで貰っても、会社に利益を出さないとな。「原価管理」も入れておいてくれ。”

”はい、判りました。”

”おお！そうだ！　今の仕事はそれで大丈夫かも知れないが、次の仕事の準備も進めなきゃならないから、「営業」も入れておこう！”

こうして出来上がった組織表は・・・

Ｏ島統括所長・・・・ハリケーン担当所長（安全・品質・原価管理・営業）・・・・以下所員。


その日の夕方の部課長会議が終了して、ハリケーン所長は上機嫌で退社。

残った所員に向かって、Ｏ島統括所長が・・・

”まいったな。いったい俺は他に何をやればいいんだ？”

すると、傍にいたＭ副所長が、すかさず・・・

”後の責任だけは取れよ 、と云う事じゃないですか。”

そこにいた所員全員、納得・・・。

こうして、ハリケーンは”依然、その勢力を保ったまま。”なのでした。