病院

初代のウサギは、某病院から帰って死んだ。
病院が悪いわけではない。腫瘍からきた、肺水腫だった。
それでも、病院が良いわけでもなかったので、（遠いし）
２代目ＭＯＧＵの健康診断から、今の病院に通っている。

今、かかりつけの獣医師は、とても優しい人柄だ。
人間にも、具合の悪い動物にも、とても優しく気遣ってくれる。

先代のウサギは、とても苦しんで亡くなったので、
同じように肺水腫になって亡くなったＭＯＧＵが、
だけど、殆ど、苦しまないですんだのは、先生のおかげだと思っている。

特別腕がいいかと言われれば、それはわからない。
設備が整っているかといえば、そうとも言い切れない。
土日は診療してくれるが、夜間診療はやっていない。
時間外は、どうなのかな。たぶん、無理だろうな。
一度、先生自身が入院したことがあり、それ以来、
診療時間も、少しだけ短くなった。
一人だけだから、無理はきかないようだ。

昨晩、テレビで最新の医療を行う動物病院を見ていた。

ノンタンも、子宮癌だった。
もし、再発したら、肺に転移していたら、
手のうちようはないといわれている。
最先端の医療を与えることはできない。

でも、しかたないな、と思っている。
ここは田舎なので、人間の病院にも、医師は不足している。
その中で、今、かかりつけの病院は、１００％ではないにしろ、
ノンタンにとって、一番良い選択ではないかと思っている。

昨年の後半から

職場環境がたいへんに悪化している。

気がついたら、１０年近く在籍しているが、その間に、退職した人は数知れず。
１０人足らずの職場にしては、なかなかのものだ。
気がついたら、在籍期間の長いほうから２番目になっていた。
我ながら、辛抱強いのか、辞め時を逃したというべきか。

１０人足らずの職場で、社長自ら、社員の陰口の言いまくり。
当然、社員同士でも、陰口を言い合う社風になる。
就業規則なし、社長の一存で、勤務時間が簡単に長くなり、
基本給が一方的に切り下げられる。
笑ってしまったのは、会社のゴミ箱の中に、本が捨てられていたので、
犯人探しを行っていたこと。
生徒さんの捨てた本だと思うのだが、
暇だから、勤務時間内に本を読んで遊んでいる、
ということになっているらしい。
勤務時間も何も、休憩時間だってあるのだと思うが、
自由利用は許されないことになっている。
実際、昼食に外出することもできず、
昼食の買い物に出るのも「トイレ行っていることにして」といって出ていく。
理不尽なことは数知れず。

入社したときは１２時～２１時の勤務だったはずが、
気がついたら１０時～２１時になり、
さらに気がついたら９時～２１時になっていた。
その間、残業代の支給はなし。
そして数年前、社長が勝手に
「１８時からは残業にする、残業代は一律１０００円」
と決めた。
そして、一方的に、それまでの基本給３０，０００円と手当て３，０００円を切り下げてきた。
その時の口実はこうだ。
「たくさん働きたい人は、たくさん給料がもらえるように」

実際は、以降、サービス残業の嵐。
採点は仕事ではない、報告書の作成は仕事ではない、
官公庁に提出する書類も、作成するのは仕事ではない、
その他、授業以外の殆どのことが、強制されながらも、
「仕事ではない」「家でやってくるように」

１０年近くいるが、健康診断も、有給も全くない。
ついでに、入社時点で中古だった制服も１０年来変わらず。
スカートの裏地は、ワカメのように敗れているは、
ブラウスはすりきれて、縞の柄が、透明になりかけているは。

それでも、講師という職自体は嫌いではなく、
生徒さんたちも、嫌いではなかったので、
なんとなく、辞める機会を逃して、ここまできてしまった。

数年間、昇給はない状態ではあるが、それでも、
１０年近くいれば、新人よりは多くなる。
社長にしてみれば、それも気に入らないらしい。

年齢を考えると、転職先があるかどうかは不安になる。
だが、あと何年いても、この先よくなるとは思えない。
実際、生徒は減っているし。

年明け、労働基準局に相談に行った。
とりあえず、話は聞いてもらったが、
その時は、２月に調査に入るように言われたが、
いまだに何の音沙汰もないようでは、
たぶん、そういってあしらわれたに過ぎないのだろう。

さて、どうしようか。
自分は強いわけではない。何の力があるわけでもない。
でも、今ならまだぎりぎり、やり直せる、かもしれない。
疲れきってしまう前に。

もう、いい加減、うんざりしている。