技能実習生を知ることから

国連に「人種差別撤廃委員会」があります。日本では、入居差別（外国人は入居お断りなど）、就職差別（外国人は就職させないなど）、店舗での入店拒否（外国人は入店禁止）などの外国人差別≒人種差別があります。

また、本委員会は日本の技能実習制度を「虐待的であり、かつ搾取的な慣行」と非難しています。

技能実習生は年々増加しています。いま日本に暮らす外国籍の住民のうち、技能実習生は12.5％になっています。

この数字は、永住者に続いて多いのです。大学等で学習するという側面と建設業、農業、漁業、介護などさまざまな分野働くという側面で、日本社会や地域を支える役割をしています。

ちなみに留学生は、自国では経済的にも豊かな家庭の出身が比較的多く、高度な知識や技術を身につけ、卒業後は母国や日本で活躍する道が開かれています。

でも、技能実習生の場合は、故郷の家族が豊かな暮らしができるように、借金をしてでも日本で働く人もいます。

地域の中では、技能実習生の存在を知っている人は少なく、人間関係のつながりがある人は多くないのです。

できるだけたくさん働き、多くのお金を持って帰国するという目的で、一生懸命に働く技能実習生がほとんどです。

まず、私たちは技能実習生を知る必要があり、まずはここから始まるのです。