(2012年10月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成24年10月1日以降)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/index.html

■ 労働者派遣法改正により原則禁止される短期の派遣(＝日雇派遣)について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01-1.html

■ 労働者派遣法の改正について(改正に関するＱ＆Ａ)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/05.html

■ 労働契約法改正のポイント/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

■ 改正高年齢者雇用安定法が成立しました～来年4月1日施行/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html

■ 高年齢者雇用安定法の改正について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html

■ セクハラによる精神障害の労災認定について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120827.pdf

■ 勤労者の心の健康づくりの推進/労働者健康福祉機構
http://www.rofuku.go.jp/yobo/kokoro_kenko/tabid/364/Default.aspx

■ 30日以上休業の原因「メンタル疾患」が68％/アドバンテッジ リスク マネジメント
http://pdf.irpocket.com/C8769/JA1b/iSqb/oPwx.pdf

■ 「平成24年版厚生労働白書」を公表－社会保障を考える/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002i7sk.html

■ 約8割の企業、横領した社員を「懲戒解雇」/労務行政研調査
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000057499.pdf

■ 日本的経営の特徴は「従業員・雇用重視」～新任役員意識調査/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=180

■ 重視する社員層、「若年者」「女性」～人材活用などの企業意識調査/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/keiki_w1208.html

■ 正社員の中途採用、重視するポイントは「人柄・性格」/アイデム 人と仕事研究所
http://www.aidem.co.jp/company/topics/detail/20120831_2.html

■ 若手社員の8割超「終身雇用に賛成」/レジェンダ・コーポレーション
http://www.leggenda.co.jp/news/press/20120913-01.html

■ 結婚後も就業継続を望む女性は約７割/ディップ
http://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2012/09/post-62.html

■ 平成24年分　年末調整のしかた/国税庁
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2012/01.htm