(2013年06月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 事業主の方のための雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

■ 非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ（キャリアアップ助成金）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/

■ 若者チャレンジ奨励金(若年者人材育成・定着支援奨励金)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/index.html

■ 「受動喫煙防止対策助成金制度」を充実～5月16日から対象を全業種に拡大、補助率を1/2にアップ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000031xcl.html

■ 「若者応援企業宣言」事業のサイト新設について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/wakamonoouen.html

■ 平成24年11月の「労働時間適正化キャンペーン」期間中の定期監督等の実施結果/東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_113209.html

■ 「ひとり親」の就業をご支援ください/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kodomo/kodomo_kosodate/boshi-katei/index.html

■ 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及事業/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/kyuukaseido/

■ 中小企業における両立支援推進のためのアイディア集（改訂版）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu_shien/index.html

■ 仕事と介護の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/h24_itakuchousa.html

■ メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/koyoukintou/2013/03/07-01.html

■ 「ダイバーシティ経営企業100選」ベストプラクティス集/経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/2013/05/20130516001/20130516001.html

■ 新入社員、特徴は「高い出世意欲」/三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_130426

■ 労働者派遣　４割超が正社員での就労を希望/厚労省
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2013/05/044-045.pdf

■ 新入社員調査「ジェネラリストとして成長したい」過去最高/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001374.html

■ 新入社員「キャリア」への関心高いが「行動力」発揮は苦手/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=204

■ 定年退職者の退職金は減少傾向、大卒標準者で2,491万円(支給月数43.9カ月分)/経団連調査
http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/038.pdf