■令和5 年度保険料額表（令和5 年3 月分から）/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/
■2023 年度の雇用保険料率のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
■男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000962287.pdf
■男女間の賃金格差についての情報公表の好事例等を紹介/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001042310.pdf
■『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』を設置/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30703.html
■「病気休暇制度」に関するサイトを公表/厚労省
（働き方・休み方改善ポータルサイト）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/recuperation.html
■労基法４帳簿の解説とよくある指導事項をまとめたリーフレット/島根労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/shimane-roudoukyoku/content/contents/001308252.pdf
■労災の死亡者数43％減、休業４日以上死傷者数12％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/23-02.pdf
■賃金引き上げ特設ページ/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=188
■５割強で賃金改善、主な改善理由は「労働力の定着」「従業員の生活支援」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230205.html
■昇給理由、半数以上は「定期昇給」で「ベースアップ」は２割弱/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/31832.html
■来年３月高校卒業者の採用選考期日を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/press20230207_job_application_schedule_of_2024_highschool_graduates.html
■正規職員・従業員、前年同期比７万人増、２期ぶりの増加/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.html
■外国人労働者数約１８２万人、過去最高を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30367.html
■デジタル人材不足への対応等について提言/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2022/230207_1751.html
■第６回若手社員の仕事・会社に対する満足度調査/リスクモンスター
https://www.riskmonster.co.jp/study/research/pdf/20230208.pdf
■研究者・教員の労働契約法の特例対象者に関する雇用状況を公表/文科省
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/mext_01174.html
■後継者不在による倒産、１月は過去最多の３６件/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230215_02.html
■コロナ後の企業選び、３割強が「企業選びの軸が変わった」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32030.html
■「職務・役割を明確にした納得性の高い評価制度の構築・運用」などを提言/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2022/230126_1403.html
■労働分配率は前年度比2.6％低下、労働生産性は5.8％増加/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2022/01/20230130002/20230130002.html
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