人事コンサルタント鷹取が贈る～(2017年８月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 障害者の法定雇用率の引き上げについて/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=18

■平成29年度地域別最低賃金額改定の目安/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=234663

■「改正育児・介護休業法」に対応した規定例が公開/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■8/1施行！「年金の受給資格期間の短縮（25年→10年）」特設ページ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000143356.html

■是正指導や求人の取消も！ ハローワークにおける「求人票の記載内容」と「実際の労働条件」の相違の実態とは？/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170422.html

■労基法違反の疑いある医療機関への改善指導を要請/厚労省
https://www.ajha.or.jp/topics/admininfo/pdf/2017/170627_4.pdf

■「勤務医の残業代は高額年俸に含まれず」最高裁判決/日経新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG07H4Z_X00C17A7CR8000/

■人手不足対応ガイドライン＆事例集/経産省
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/hitodetaiou/2017/170331torimatomegaiyou.pdf
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/hitodetaiou/2017/170331torimatomejireisyu.pdf

■平成29年度全国労働衛生週間～スローガン「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527.html

■働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト/厚労省
http://www.koyoukanri.mhlw.go.jp

■ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します～ストレスチェックを活用して働きやすい職場づくりを/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=234631

■無期転換ルールに関する情報を発信する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルしました～問い合わせの多かった事項のＱ＆Ａを追加など労働者向けの情報を拡充/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=17

■副業・兼業を容認へ―諮問会議・ルール明確化向け指針/首相官邸
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2017/0609/agenda.html

■新入社員の74.0％が「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を希望～「2017年度 新入社員 春の意識調査」/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001505/attached.pdf

■「人手不足」企業は60.6％､前年比約5ポイント上昇/日本商工会
http://www.jcci.or.jp/cat298/2017/0703130000.html

■2018年卒予定大学生、6月15日時点の就職内定率70.5%/就職みらい研究所
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170628-01/

■2016年度下半期の中途採用､人員を「確保できなかった」企業44.3％/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/170630_midcareer.pdf

■約３割の企業が「採用予定数の確保は難しい」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/07/post_14532.html