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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

「与えられた課題がなかなか解決しない人」

2009-05-28 00:00:00 | 人事マネジメントのワンポイントアドバイス
「与えられた課題がなかなか解決しない人」

◆こういう人は、
自分では考えているつもりなのかもしれませんが、実は考えていません。抱えている課題の周りをぐるぐると堂々巡りをしている状態で、考えているというより悩んでいるといった方が当たっているでしょう。この状態のままでは、なかなか解決の糸口を見つけられず、前に進むことができません。

◆この状態を脱するためには、
判断基準を持ち、その基準に沿って判断をしていくことが必要です。では、どうやって判断基準を持つかというと、課題のいろいろな側面の情報を集め、書き出し、整理し、そして分析をしてみることです。

◆しかし、この手順が身についていない人にとっては、
すぐに実践できないかもしれませんが、そのときは情報収集、整理、分析をできるだけ自分でした上で仮説(仮の案)を立てて上司や先輩に相談してみましょう。繰り返していくうちに、自然にその流れが身についてきます。


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