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こんにちは。
ストレートな話題からいきましょ。
ある有名大学に置いてあったパンフから。
★★★定期更新★★★
６月も週２回（水・日）予定です。
★★★☆☆☆★★★
◆使える武器を最大限活かす
こういうパンフがキャリアセンターに置いてあったよ。
ある就活サイトの案内なんだ。
※※※
貴方が有名企業の採用担当で、１００００名の応募者から２０名を選抜するとしたら・・・
もし厳しい上司に報告するときに成果として大学名を聞かれたら・・・
もちろん学歴がすべてではありません。
受験時の偏差値がそのまま仕事の偏差値には一致しません。
それでも「使える武器は最大限活かす」のが
就活を成功に導くことは間違いありません。
意識の高い仲間が集まり、質の高い教育を受けられて来た
貴方の強みを活かすお手伝いをしていきます。
※※※
(パンフレットから転載）
※このパンフについている特定大学専用の限定クーポンを使えば
ＯＢの先輩たちの選考通過ＥＳが閲覧できたりします。
（人気企業が多い）
こういうパンフが、実際にあります。
～・～・～
就活に有利だと言われている大学の学生も
就活にかなりの苦戦している大学の学生も
就活と学歴の問題について
みなさんの考えはいかがですか。
～・～・～
◆フェアな闘いを、意識していこう。
過去のブログでは、このことについて
いろいろ書いてきましたが
今回は考えるヒントだけ紹介しますね。
フェアネスの観点からどうぞ。
※※※
～フェアプレーの精神～
基本的な原則の一つは、強くても、弱くても、器用でも不器用でも、年長であれ年少であれ、いかなるものも「公平な待遇」をうける権利があるということである。
フェアという言葉の意味は、正しくは「フェアな闘い」または「フェアな競争」ということであって、一方が勝つことを許さないとか、勝ってはならないとかいうものでは、絶対にない。
※※※
トレバー・レゲット「日米比較文化論～紳士道と武士道」サイマル出版会から
※
Trevor Pryce Leggett（１９１４－２０００）
１９４６－１９７０までBBC（英国放送協会）の日本語部長をつとめました。
詳しくはWikipedia（英文）を参照ください。
使える武器は最大限に活かす。
活かすときに心がけてほしいのは
フェアネスな活かし方だよ★
★★
６月の更新予定も原則として毎週水・日です。
★★
ではまた☆
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