全トヨタ労働組合(ATU)

トヨタ自動車および関連企業で働く労働者の企業横断型労働組合です。一人でも加入できます。

愛知の会総会と鎌田慧講演会

2007年05月25日 18時05分12秒 | Weblog
いよいよ明日です。

<フィリピントヨタ労組支援する愛知の会総会+総会記念講演>

日時:5月26日(土)午前10時半~
場所:豊田産業文化センター(豊田市小坂本町1-25)
    名鉄「豊田市」駅から徒歩5分、愛知環状鉄道「新豊田」駅から徒歩3分
地図:http://www.cul-toyota.or.jp/sisetuda/sanbun00.html

+愛知の会総会記念講演
<鎌田慧さん講演会 : これでいいのか日本の労働者
            -好況トヨタのひざ元で「格差社会」を糾す!->
日時:5月26日(土)午後1時半~
場所:豊田産業文化センター4階 大会議室
参加費:無料(*資料代カンパ大歓迎)

以上
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フィリピンでは

2007年05月24日 22時00分54秒 | Weblog
フィリピンではといっても、今回は争議ではなく国内市場占有率のことです。

07年1〜4月の新車販売は2割増−トヨタのシェア4割へ、ホンダ、現代も急増− (フィリピン) 2007年5月24日

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自動車工業会(CAMPI)の発表によると、2007年1〜4月の新車販売台数は前年同期比18.7%増の3万4,829台となった。主要メーカー別に見ると、トヨタのシェアが4割目前となったほか、ホンダや現代自動車が急増した。CAMPIは、07年の目標を10万3,000台に設定している

http://www.jetro.go.jp/topics/47181
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'07春闘まだ終わらず

2007年05月23日 22時15分05秒 | Weblog
6月23日トヨタ自動車と当労組の第4回団体交渉を開催した。
内容は次の課題で行いました。
1、賃金引上げについて
2、一時金について
3、人事処遇について
4、組合員の「勤務配慮」について

3,4については小委員会を設けて話し合いをする提案をしました。

1,2については、3月期の決算を元に改めて議論をしました。
好調な業績を反映して、連結では売り上げ13,8%の伸び
               経常利益19,2%の伸びを示しています。
               株主配当が120円の23,4%と株主重視の傾向が顕著である。
 しかし、一方組合員への還元は一人平均7,900円の2,22%とあまりにも労働者を軽視した回答です。
 これでは、本格的な内需拡大には結びつきません。国内で儲からなくても、海外で儲かるからよしとする企業論理では、日本企業としての社会的(公器)責任の有り様が問われると思います。
 従業員間の賃金格差、非正規との格差、関連企業との格差、地域格差などを「見える化」にして、全体での議論をしていかなければならないと思います。
次につなげる議論をしたいものです。
                                                                  トヨタ通信員
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ベトナム人実習生の裁判闘争

2007年05月23日 20時24分03秒 | Weblog
裁判闘争を支える会からの再度の案内です。

「TMCのベトナム人実習生6人の裁判闘争を支える会」参加のお願い
~会員になってください!!~
 
 
ティエムシー(愛知県豊田市渡刈町3-138-1、森平勝取締役会長、以下
TMCという)で働くベトナム人女性実習生6人は、2003年から2004
年にかけて来日し、トヨタ車のヘッドレストやアームレストの縫製の仕事をし
てきました。 しかしTMCでは、初年度の研修期間から、本来は禁じられて
いる残業が常態化し、同時にパスポートや預金通帳の取り上げなどの人権侵害
も行われていました。また、作業中の彼女らのトイレ時間を計り、罰金と称し
て1分当たり15円を賃金から一方的に控除したのでした。その他にも、携帯
電話の所持を禁止したうえで、会社の電話を使用すると1回につき1万円、終
業後の掃除を忘れた場合は1回につき2,000円を、やはり罰金と称して徴
収していたのです。

 これらTMCの横暴に対して彼女らが抗議すると、森平会長の息子は彼女ら
を自動車で追い回し、その中の一人が転んでケガをするという事態も起きまし
た。セクシャルハラスメントの言動なども日常的に行われていました。

 TMCの基本給は愛知県の地域別最低賃金688円を下回っていたため、彼
女らは豊田労働基準監督署に申告し、同労基署は、一次受け入れ機関である豊
田技術交流事業協同組合(愛知県豊田市中町中前43-1、伊東和彦理事長、
以下協同組合という)傘下22社に対して、総額5,000万円(約200人
分)を支払うよう是正指導を行いました。 ところがこれを逆恨みしたTMC
経営陣は、彼女らの技能実習契約更新に当たり、彼女らの実質的「収入」の引
き下げをねらい、それまでの日給月給制から完全時給制への改悪を強要し、彼
女らが契約更新を留保するや、「即刻ベトナムに帰れ」と罵倒したのでした。

 6人はTMCや協同組合に対して、これまでの人権侵害や労働法令違反につ
いて、謝罪と補償を求めました。しかしTMC、協同組合の姿勢は極めて不誠
実であったため、訴訟提起を決心いたしました。

 私たちは2月18日、「TMCのベトナム人実習生6人の裁判闘争を支える
会」を結成致しました。世界企業トヨタの製造現場で行われている人権侵害、
労働法令違反を許さず、彼女らの権利救済のため、皆さんのご支援と支える会
への参加を心からお願い申し上げます。


振込先:郵便口座番号 00870-5-205553
    口座名称   TMCのベトナム人実習生6人の裁判闘争を支える会
会費は1口1,000円 できれば2口以上でお願いします


以上、よろしくお願いします。

***********************************
名古屋労災職業病研究会事務局内
TMCのベトナム人実習生6人の裁判闘争を支える会
〒466-0815
名古屋市昭和区山手通5-33-1
杉浦医院4F
Tel/Fax : 052-837-7420
E-mail : roushokuken@oregano.ocn.ne.jp
***********************************
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労働相談

2007年05月23日 06時01分33秒 | Weblog
トヨタ系の職場で働く人から、労働相談&内部告発が送られてきました。会社名はあえてふせます。でもこういうことがあることを皆さんに知らせるのは意義あることだと私たちは考えます。
 行動についての依頼があれば、それも私たちは対応します。

以下引用です。
はじめまして
私は●●●●●●で生産技術系で働いているものです。あえて会社名と部署は公表します。
この会社の労働環境はひどいものです。サービス残業、長時間労働、有給休暇届出を
出しているのに、出勤している従業員などさまざまな労働問題が隠れています。
今、一番問題点は人手不足です。たとえば新規ライン立ち上げの際、6人いるところを
2人で仕事をこなさなければならないなど、特に人手不足によって労働環境が悪化しています。
私は途中入社の1年目で職務がかわり、生準担当をしていますが3ラインの立ち上げを2人で
こなさなければなりません。8月に号口になりますが、残り約3ヶ月ですが日々の仕事量や残業
がこれから今、以上増加傾向となります。
過労自殺問題が多い中、どの様に対処していけばいいのでしょうか、よろしくお願いします。

以上
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青年集会

2007年05月22日 20時06分27秒 | Weblog

「まともに生活できる仕事を!人間らしく働きたい!」-5月20日、全国から
3300人の青年たちが東京・明治公園で開かれた全国青年大集会に参加しました。

 この集会では、すき家ユニオンの女性、松下プラズマの偽装請負とたたかう吉岡さん、直接雇用を勝ち取った光洋シーリングテクノの矢部さんなども発言しました。彼らは確かトヨタ総行動にも来ていただいて発言をしてくれました。
 ワーキングプアや青年の雇用問題は、社会問題化しています。
私たちは、こうした問題に対応できないとしたらこれは労働組合としては自殺行為になります。先日の全国青年大集会は若者に働く仲間に大きな刺激を与えてくれました。

詳しくは、以下首都圏青年ユニオンのサイトへ 

http://www.seinen-u.org/
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当面の予定  ~5月27日

2007年05月21日 22時43分57秒 | Weblog
全トヨタ労組が関わる今週末に向けての予定は以下のようです。
ぜひご参加を。

5月23日(水) ATUサポート会議 労働会館
5月25日(金) 内野裁判 全日   名古屋地裁
5月26日(土) フィリピントヨタ支援する愛知の会総会
         豊田産業文化センター
         午前総会 午後鎌田慧講演会
5月27日(日) 倉田さん支援する会総会
         午後刈谷市民会館

結構こみいっており、バラエティな企画が山ほどあります。
可能な範囲でご支援をしていきましょう。

仲間健
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ATUのHP更新 5月20日付け

2007年05月20日 20時29分53秒 | Weblog
全トヨタ労働組合HPを更新しました。
5月20日付けです。
こちらの方もぜひ訪問してください。

http://www.katch.ne.jp/~atunion/
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ベトナム実習生裁判報告会

2007年05月20日 18時08分03秒 | Weblog
5月19日(土)午後愛知県勤労会館においてTMCベトナム人実習生裁判報告会がおこなあれました。
 報告内容は全統一労働組合からの外国人実習生の実態の報告と大脇雅子弁護士からの裁判の経過報告、原告の女性の挨拶、支える会からの経過報告があり、その後質疑が行われました。
 「実習生」という労働者性すら奪われた人々が、労働法制の保護も受けず、前近代的な労使慣行のもとで働かせれている実態が明らかになりました。これは我が国の労働者が階層化され格差が拡大していく中での最下層、これ以上は搾取のしようもないことが明るみになりました。最低賃金以下で働くのは当たり前、トイレに行くにも罰金、強制貯金、これらはいずれも現行労基法で禁じられていることばかりです。
 我が国の労働組合と労働運動がこれに対応できないとしたらゆゆしき問題です。そんな思いがした。集会でした。
 あなたもTMC のベトナム人実習生6 人の裁判闘争を支える会 に入会をどうぞ。
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トヨタファイナンス

2007年05月19日 22時51分25秒 | Weblog

さすがトヨタブランドです。(笑)並の金融機関ではないことだけは確かです。ノンバンクでは最大の実力者かもしれません。

以下Yahooニュースからの引用です。

以下引用

トヨタファイナンス、協力部品メーカー向け金型リースを強化
5月17日8時31分配信 日刊工業新聞


 トヨタファイナンス(東京都江東区、稲垣嘉男社長、03・5617・2511)は、トヨタ自動車グループの部品メーカーに製品を納める中小の協力部品メーカー向けに、資金提供機能を強化する。トヨタグループの業績好調を背景に系列の中小部品メーカーが増産対応に追われる中で、金型リースなどを通じた資金提供の充実で、資金繰りの円滑化につなげる。07年度はリースの成約高を前年度に比べ20%引き上げる計画だ。

 トヨタ系列の協力部品メーカーは、納入先からの増産要求や品質改善に応えて金型などの製造設備の増強に迫られている。一方で、中小規模のメーカーでは設備導入から製品納入するまでの運転資金の確保に苦労している。

 トヨタファイナンスでは、こうした協力部品メーカの実情に合わせ、リース料の支払いを一定期間立て替える「前渡し金対応金型リース」を提供しており、今後同リースの取扱高を増やしていく。

以上

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