おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の3ページ「第2-1-1図 中小企業の経営課題」を読みましたが、今日は4ページ「第2-1-2図 人材の過不足状況」を読んでいきます。
下図から、中核人材と業務人材の過不足状況について見ると、いずれにおいても半数以上の企業が「不足」と回答しているが、中核人材については７割超の企業が「不足」と回答しており、業務人材に比べて不足感が大きいことが分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の3ページ「第2-1-1図 中小企業の経営課題」を読みましたが、今日は4ページ「第2-1-2図 人材の過不足状況」を読んでいきます。
下図から、中核人材と業務人材の過不足状況について見ると、いずれにおいても半数以上の企業が「不足」と回答しているが、中核人材については７割超の企業が「不足」と回答しており、業務人材に比べて不足感が大きいことが分かる。
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