おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の5ページ「第2-1-3図 人材の不足状況（業種別）」を読みましたが、今日は7ページ「第2-1-4図 新卒・中途採用の実施状況」を読んでいきます。
下図から、新卒採用、中途採用の実施状況を見ると、直近３年間において、新卒採用は４割程度、中途採用は８割程度の企業が「行った」と回答していることが分かる。先行研究でも指摘されているように自社に必要な人材像をイメージした人材戦略を考えながら、どのような人材の採用を行っていくかを検討し、適切な採用方法を選択することが重要といえる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の5ページ「第2-1-3図 人材の不足状況（業種別）」を読みましたが、今日は7ページ「第2-1-4図 新卒・中途採用の実施状況」を読んでいきます。
下図から、新卒採用、中途採用の実施状況を見ると、直近３年間において、新卒採用は４割程度、中途採用は８割程度の企業が「行った」と回答していることが分かる。先行研究でも指摘されているように自社に必要な人材像をイメージした人材戦略を考えながら、どのような人材の採用を行っていくかを検討し、適切な採用方法を選択することが重要といえる。
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