おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-23ページ「第2-1-19図 採用後の一般的な育成期間」を読みましたが、今日はⅡ-24ページ「第2-1-20図 人材育成に取り組む上での課題」を読んでいきます。
下図から、人材育成に取り組む上での課題を見ると、「指導する人材の不足」と回答する企業の割合が半数を超えて最も高く、次いで、「育成にかける時間がない」が４割程度となっていることが分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-23ページ「第2-1-19図 採用後の一般的な育成期間」を読みましたが、今日はⅡ-24ページ「第2-1-20図 人材育成に取り組む上での課題」を読んでいきます。
下図から、人材育成に取り組む上での課題を見ると、「指導する人材の不足」と回答する企業の割合が半数を超えて最も高く、次いで、「育成にかける時間がない」が４割程度となっていることが分かる。
つづきはこちらからご覧下さい！！
