おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-9ページ「第2-1-6図 中途採用のメリット」を読みましたが、今日はⅡ-10ページ「第2-1-7図 新卒採用のメリット」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で新卒採用を行った企業に対し、そのメリットを見ると、新卒採用を行った企業では、新卒採用に対して、「社内が活性化する」、「計画的な求人・育成ができる」、「将来の後継者・幹部候補として育成できる」などのメリットを実際に一定数の企業が感じていることが分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-9ページ「第2-1-6図 中途採用のメリット」を読みましたが、今日はⅡ-10ページ「第2-1-7図 新卒採用のメリット」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で新卒採用を行った企業に対し、そのメリットを見ると、新卒採用を行った企業では、新卒採用に対して、「社内が活性化する」、「計画的な求人・育成ができる」、「将来の後継者・幹部候補として育成できる」などのメリットを実際に一定数の企業が感じていることが分かる。
つづきはこちらからご覧下さい！！
