おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-16ページ「第2-1-13図 インターンシップの実施で得られた効果」を読みましたが、今日はⅡ-17ページ「第2-1-14図 採用面接で自社から伝えている内容」を読んでいきます。
下図から、採用面接で自社から伝えている内容を見ると、「給与体系」、「休暇制度・福利厚生」については８割超の企業が伝えている一方、半数程度や、３割程度の企業しか伝えていない内容もあることが分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-16ページ「第2-1-13図 インターンシップの実施で得られた効果」を読みましたが、今日はⅡ-17ページ「第2-1-14図 採用面接で自社から伝えている内容」を読んでいきます。
下図から、採用面接で自社から伝えている内容を見ると、「給与体系」、「休暇制度・福利厚生」については８割超の企業が伝えている一方、半数程度や、３割程度の企業しか伝えていない内容もあることが分かる。
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