おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-11ページ「第2-1-8図 中途採用に感じている課題」を読みましたが、今日はⅡ-12ページ「第2-1-9図 新卒採用に感じている課題」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で新卒採用を行った企業が、新卒採用に感じている課題を見ると、中途採用に感じている課題と同様に「応募が少ない」と回答する割合が最も高い。また、中途採用に感じている課題と比べて、「育成に時間がかかる」、「指導する人材の不足」など育成負担についての回答割合が特に高くなっていることも分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-11ページ「第2-1-8図 中途採用に感じている課題」を読みましたが、今日はⅡ-12ページ「第2-1-9図 新卒採用に感じている課題」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で新卒採用を行った企業が、新卒採用に感じている課題を見ると、中途採用に感じている課題と同様に「応募が少ない」と回答する割合が最も高い。また、中途採用に感じている課題と比べて、「育成に時間がかかる」、「指導する人材の不足」など育成負担についての回答割合が特に高くなっていることも分かる。
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