おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の8ページ「第2-1-5図 主な採用形態（企業規模別）」を読みましたが、今日はⅡ-9ページ「第2-1-6図 中途採用のメリット」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で中途採用を行った企業に対し、そのメリットを見ると、中途採用を行った企業では、中途採用に対して、「即戦力となる」、「育成コストを抑えられる」、「優秀な人材を確保できる」などのメリットを実際に一定数の企業が感じていることが分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の8ページ「第2-1-5図 主な採用形態（企業規模別）」を読みましたが、今日はⅡ-9ページ「第2-1-6図 中途採用のメリット」を読んでいきます。
下図から、直近３年間で中途採用を行った企業に対し、そのメリットを見ると、中途採用を行った企業では、中途採用に対して、「即戦力となる」、「育成コストを抑えられる」、「優秀な人材を確保できる」などのメリットを実際に一定数の企業が感じていることが分かる。
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