仕事の基本とは？愛されるワタシになる仕事術。

どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる４７のこと

①この本★★★★★
キャリアカウンセラーの著者が、若者、特に女性向けに書いたキャリアの本。
キャリアをつくりはじめた人に，キャリアに悩んでいる人に。
のべ１３，０００人の若手女性の悩みを聞いて来た著者が届ける誰が読んでも温かく学ぶことのある働き方、仕事の基本が学べる本。

Step1どんな会社でどう働きたいか明確にする
Step2自分の今の状況を客観的に知る
Step３目の前の仕事で実績を創る
Step4自分の可能性を広げておく
Step５自分の感情をコントロールする

本書では，そんな漠然とした不安，なんとかしなきゃという焦りを抱えている方に知っておいてほしいことを，これまでの私の経験からお伝えしていきます。３大切なのは、自分なりの軸を持っていること。社会の状況や周りの友人，知人の言動に振り回されすぎないことです。５

②根幹★★★★★
＜どんな職場でも求められる人の条件＞
１素直で成長意欲がある
・ 目の前の仕事がしっかりできる。
・ 感情をコントロールできる
・ 時間管理ができる。
２全体を見て仕事ができる
・ できないときはヘルプを出せる
・ 自分のことだけでなく、部署全体、会社全体を考えた行動ができる。
３主体的に動ける
・ 自分のライフプランを持っている
・ 情報収集している

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★ ★★★★働くって、たいへんです。迷ったり，不安になったり，イライラしたり。でも、いまを一生懸命悩みながらがんばっているあなたなら大丈夫です。「あんなことで悩んでいたなぁ」なんて笑い話になります。「あのときがんばったから、いまがあるんだなぁ」なんてなつかしく誇らしく想います。７
どんなにたいへんでも、自分が「やりたい！」と想って選んだ道は、頑張れるんだということです。５３大切なのは，自分の気持に素直になって「自分で選ぶ」ことです。５４
最初は態度から変えてみましょう、自信があるように振る舞うのです。ポイントは自身がなくて当たり前！失敗したっていいじゃないと割り切ることです。１７９

１仮でいいから目標を競ってしてみる。
ポイントは仮でいいというところ。決めたら絶対にそうしなければ、と固く観あげているとなかなか決められません。２２

２ロールモデルは３つのタイプから決める★★★★★
スペシャリスト（深堀型）を目指したがる人が多いが，「さまざまな仕事を経験することでオンリーワンな人材になることができる。」２５

②-b★★★★★キャリアの考え方：まず何でもやってみる。
⇒★★★★★プランド・ハップンスタンス理論（計画的偶発性理論）：私たちのキュリアの８０５は偶然の出来事で作り上げられている。２１
① キャリアチェンジ型（ジョブローテーション）
② 昇進型（マネジメントタイプ）
③ 深堀型（スペシャリスト）

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５みんなと一緒でないことを怖がらない。３６
集団の中でうまくやっていく。これも大事なことです。でも、やりたいことがあるのに、周囲の目を気にして、我慢するのは，本当にもったいないです。
「この人たちとうまくやっていくことが、本当に自分にとって幸せなのか」これを自分に聞いてみてください。
みんなで一緒ではないことを怖がらず，一歩手前に踏み出してください。意欲の高い人の足を引っぱる集団を抜けると，急に違う世界が開けてきます。

②-c★★★★★注意すべきこと
１０★★★★★企業が求めているのは，「自分の将来のために資格取得に必死になっている人」ではありません。「目の前の仕事で会社に貢献している人」です。６７

◇ チームで仕事をする。
チームのゴールのために仕事をする。そうすれば、いつのまにか、あなたの居場所ができています。


２０時間の余裕は心の余裕。１０分前行動を基本にする。１０８

２２★★★★★慣れている仕事こそ，丁寧にやる。１１４
⇒自分の仕事を丁寧にやり，「見える化」し、まわりと共有していく。１１７


２９常に工夫と改善をすることが、仕事を楽しくする。★★★★★
ワンランクアップや，ステップアップ。これが研修のテーマとしてよくリクエストされるものです。起業は、目の前の仕事のレベルをあげ，ワンランク上の仕事をしてほしいと想っているのです。
常に工夫や改善をし、効率やクオリティをあげることが求められているのです。１５１自分の仕事は決まりきっていて改善の余地はないなんてことはないし、本当は自分次第でいくらでも成長できる。１５３

３８魔法のポジティブワードで自分もまわりもハッピーにする。１８４