233.元気な高齢者に「若さ認定制度」を

村上和隆　
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後期高齢者というのが一時、槍玉に上がったが、
高齢者の定義は７５ないし８０歳以上とかに底上げして変更すべきであると思う。

高齢者は全員痴呆や肢体不自由者ではない、若者より元気で有能な人は極めて多い。

高齢者を十派一からげで無能者、不具者みたに扱うのはゴミをゴミとしてしまうようなものだ。
２０～３０％の高齢者は十二分に現役でありえるのだ

ゴミでも分別があるように高齢者も分別すべきだ
若者なみ、５０歳なみ、と分別すべきだ
差別ではない、分別だ

関連する制度もそれに対応して７５歳以下は、普通の大人と扱うような風潮を作って、
せめても７５歳までは元気で働き盛りみたいに社会が認識すべきだと思う。
元気な有能な大人として、フルタイムは無理として、会社勤めをさせてあげて欲しい。

わざと一括りし老け込ませる今の風潮や制度が、益々国家財政にも悪い影響を及ぼすように思いませんか？

６５歳以上に「若さ認定制度」でも作って、「貴方は老人ではありません」として、
税や保険料の優遇や就職斡旋などしたらどうですか？健康保険の赤字も結果的に減りませんかね？
そして、どんどん健康・堅牢・長生きの元気な老人や若者を増やすのです。

大阪橋下市長考えてくれませんかね
私も、高齢者だけでなく若者を含めて「若さ認定試験基準」を考えてみますよ

年齢だけで老人度を一律に決めるのは国家として大きな損失です。
実力年齢を明確にしたいものです。「私の実力年齢は５０歳です」なんて

逆に３０歳の若者が６５歳なんてことも・・・・
どちらにしろ自分を客観的につかむことは良いことです。

年齢格付け会社なんて発想はいかがですか？