注目裁判：嘱託社員の雇用継続命令

共同通信を引用したロイターの報道です。
　広告大手博報堂の嘱託社員だった女性が、無期雇用への転換を防ぐため雇い止めされたとして、同社に雇用継続と賃金支払いを求めた訴訟の判決で、福岡地裁（鈴木博裁判長）は１７日、雇用継続と賃金支払いを命じた。
　訴状によると、女性は１９８８年から博報堂の九州支社で経理などに従事。２０１７年１２月、契約は１８年３月までで更新しないと会社側に告げられ、拒否したが雇い止めされたとしている。
　１３年４月施行の改正労働契約法で、同じ企業に通算５年を超えて働く有期契約の労働者は、１８年４月から無期契約への変更申請が可能になった。企業側は断ることはできない。

実に馬鹿な法律を作ったもんですよ。この判決に従えば、市役所の非常勤職員も強制的に公務員として採用せざるを得なくなります。法務省はどうするのでしょうね。嘱託職員をどのように扱っているのか、法務省の人事部長に公式見解を聞いてみたいものです。絶対クビにしてないよね？

多分最高裁まで行くのではないかと期待しています。ここははっきりして欲しいものです。