(2012年06月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 事業主・加入者のみなさまへ「被扶養者資格の再確認にかかるQ＆Aを掲載いたします。」/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.101747.html

■ 事業主・加入者のみなさまへ「平成24年5月末より実施する扶養者資格再確認の具体的実施方法等について」/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.100568.html

■ 平成24年度の年金額改定のお知らせ(平成24年6月からお支払いする年金額が0.3％引き下げられます)/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3245

■ 平成24年度・労働保険の年度更新手続きは、6月1日から7月10日までに/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/index.html

■ 年度更新申告書計算支援ツール/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

■ （継続事業用）労働保険年度更新申告書の書き方/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/index.html

■ 雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/privacy/dl/120514_1.pdf

■ 雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン～事例集/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/privacy/dl/120514_2.pdf

■ 民間企業の障害者雇用率を2.0％とすることなどの方針を了承～「障害者雇用率等について(案)」の諮問及び答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002b4qy.html

■ 男性の育児休業取得者割合2.63％、過去最高～雇用均等基本調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-23.html

■ 私も会社もステップアップ～ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/110528-01.html

■ ポジティブ・アクション推進、業種別ツール作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002997s.html

■ テレワーク（在宅勤務）導入・運営のための事業主向け相談窓口を設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/telework.html

■ 既婚女性「働けない『本当の』理由」分析～「パート白書」/アイデムの人と仕事研究所
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_examine_zoom&pk=62

■ 働きたいのは「お互いに助け合う」職場～12年新入社員調査/リクルート
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/

■ 「今の会社に一生勤める」過去最高6割～新入社員調査/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001339.html