(2013年01月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■平成25年度雇用保険料率の告示案要綱を了承～平成24年度の料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002qvp9.html

■「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002qx6t.html

■パート労働ポータルサイト/厚労省
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

■職務評価のガイドラインを作成～パート労働者と正社員との均等・均衡待遇の確保促進/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002pgc5.html

■労組組織率17.9%,パートの組織率6.3%～労組基礎調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/12/dl/houdou.pdf

■就職活動を続ける若者のみなさま、事業主の皆様へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/

■非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002rlop.html

■発達障害者の就労支援/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/06d.html

■仕事と家庭の両立支援対策について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/

■「心の病」の割合、30・40歳代が最多年齢層/日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所
http://www.js-mental.org/images/02/enquete2012.pdf

■2012年度 新入社員 秋の意識調査/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001363.html

■不満残ったインターンシップ「フィードバックが不十分」～学生対象調査/ジョブウェブ
http://www.jobweb.co.jp/company/honne/14783/

■14年度卒学生の6割強、「インターンシップで就職活動に自信」/ジョブウェブ
http://www.jobweb.co.jp/company/news/press/14675/

■女性のキャリア意識など調査/日本マンパワー
http://www.nipponmanpower.co.jp/company/tps_details.php?tps_code=newsrelease&id=F9AN7SFM

■「ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール」平成24年3月作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/koyoukintou/2012/12/04-01.html

■40歳代社員の意識調査の結果を発表/日本マンパワー
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/evaluate/cc/information/40s-eas2011_report/

■14.5％の企業が65歳定年制を実施～就労条件総合調査/厚労省
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2012/12/045.pdf

■50歳代社員、「定年後も働きたい」が約6割/日本マンパワー
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/evaluate/cc/information/50s-es2012_report/

■平成25年版　源泉徴収のしかた/国税庁
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/shikata2013/01.htm