(2013年07月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 平成24年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ～精神障害の労災認定件数が475件（前年度比150件増）と過去最多/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000034xn0.html

■ 平成24年の労働災害発生状況を公表～死亡災害、死傷災害、重大災害が、いずれも増加～/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000032ryk.html

■ 職場における腰痛予防の取組を！～19年ぶりに「職場における腰痛予防対策指針」を改訂/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/youtsuushishin.html

■ 平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況相談件数のトップは「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導申出件数は初めて１万件超えて過去最多/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000339uj.html

■ 平成24年度　都道府県労働局雇用均等室での法施行状況の公表～男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する相談、紛争解決の援助、是正指導の状況を取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000335p5.html

■ 平成24年賃金不払（申告事件）の処理状況の概要/東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0092/5698/2013510143950.pdf

■ モデル評価シート・モデルカリキュラム　一覧表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jobcard05.html

■ 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために～【詳細版】/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_r.pdf

■ 雇用保険に関する業務取扱要領(平成25年6月1日以降)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

■ 「ジョブ型正社員の雇用ルール整備」など提案～規制改革会議が答申/官邸
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/publication/p_index.html
（首相官邸ウェブサイト）
http://www.kantei.go.jp/jp/96_abe/actions/201306/05kiseikaikaku.html

■ 『「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果―無期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか―』/労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2012/105.htm

■ 『「多様な正社員」の人事管理に関する研究』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2013/0158.htm

■ 働く妊婦の４人に１人が職場で嫌がらせを経験/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20130522.pdf

■ 女性の半数「管理職になりたくない」/日本マンパワー
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/evaluate/cc/information/woman_cc2012_report/

■ 仕事の半分以上が「プレイヤー業務」の課長５０％弱/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/kachou2013.html

■ 健康状態と週間就業時間の関係/総務省
http://www.stat.go.jp/data/shakai/mtopics/pdf/mt01.pdf

■ 年度更新申告書計算支援ツール/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html