マイナビニュース創刊号■就活後の社会人向け■近未来を感じよう★

こんにちは。

昨日の夜、家に帰ったらマイナビから郵便が届いていて
新しい雑誌（フリーペーパー）が入っていました。


マイナビニュース創刊号（表紙は瑛太）
２０１１年１２月

※この雑誌は東京都内なら、都営線の主要駅にマイナビの無料ラックがあるので
そこにも置いてあります。



マイナビをテーマに
就活のちょっと先を考えてみよう。



■社会人のライフスタイル


この雑誌は以前、ＣＯＢＳというタイトルで発行されていて
そのリニューアルです。


マイナビは大学生向けの就職サイトだけではなく
社会人のライフスタイルも提案できる
ビジネススキーム「仕組み」を構築しているわけですね。




就活のかなり先の話になると思うのですが、
新社会人から３０代前後までのビジネスマンのライフスタイルを
こういう雑誌でぱらぱら眺めて


自分の近未来のイメージ形成をするのもいいよね。




■坂の上の上を眺めて


近未来をイメージするときに大切なポイントを一つ。


※※※

下ばかり見ていては、人は大志を抱けない。向上したいと本心から望むなら、顔を上げなくてはいけない。

※※※
Ｓ．スマイルズ／竹内均訳「自助論」知的生き方文庫から



目標を高くかかげることだよね。

夢や希望や憧れや願いは
できるだけ高いところ・本物をめざしていこう。


じゃあまたね。

就活イベント参加企業■多くて全部見れない■アメリカンな判断方法★

こんにちは。

先週、仕事の関係で出席したクリスマスパーティで
ネクタイのプレゼントをもらいました。

アヒルが大行進するアメリカンな珍しい柄です。



アヒルつながり。

外資系生保アフラックの社名エピソードから
「アメリカンな判断方法」ということを考えてみますね。



■insuranceとassurance


保険という意味の英単語はinsuranceが一般的で
たとえば外資系メットライフ・アリコの場合、正式社名は

American　Life　Insurance　Company
です。


ところがアフラックの正式社名は
American　Family　Life　Assurance　Company of Columbus
で、assuranceという単語を使っています。

※assuranceはイギリス風の英単語



■同業他社との社名重複で


アフラックは創業当時、メットライフ・アリコと同じように
American　Family　Life　Insuranceと綴っていました。


あるとき、同じ社名の会社がもう一つ存在することがわかり

・裁判で自分たちの社名の権利を争うか
・むしろ自分たちが社名を変えてしまうか

どちらかの判断をすることになりました。



■アメリカンな判断方法


アフラック社ではこのときなんとコインを投げて
「コインの裏表の出方で、どちらかの選択を決める」ことにしました。


出た結果は「自分たちが社名を変える」でした。

このときにInsuranceをわざとイギリス風のassuranceに変えたそうです。
（そしてまた所在地の地名Columbus（ジョージア州コロンバス）を最後に加えて）


※※

ビジネスライクなアメリカの企業でも
コインの運試しで社名を決めたという
アメリカンな冒険心がちょっと面白いですよね。

※※




■楽在思変の精神で

こういう判断スタイルの発想は、アメリカだけじゃなくて中国にもあります。


※※※

楽在思変（変化させるなら、楽しく変化させよう）という発想が
中国ではかなり古くからある。

人は、楽しいことにめっぽう弱い。
楽しい変化なら、誰もが嬉々として受け入れるのである。

※※※
孔健「中国流　不敗の交渉術」成美文庫２００４年から



日本人は就活でも仕事でも、真面目すぎて失敗することも多いです。




アメリカ式や中国式の、ある意味「冒険心的な判断方法」も
時には必要だと思うんだ。

コインで決めちゃうなんて
ある意味カウボーイ的な精神だよね。



★★★★


１２月から各地で始まった就活イベント・企業説明会で
参加企業のブースが多すぎて全部回りきれず不安だらけの皆さんへ


コインでも投げて、さっさと決めてしまおう。


参加企業を全部見るべきか、見れた企業だけでよしとするか
ウラやオモテの出方で見切って、それで不安を断ち切るんだ。



そういうときはアメリカンの運試し。
では今週もがんばっていきましょう！

未内定の４年生へ■二○三高地■乃木将軍の５ヶ月に学ぼう！

こんにちは。

★★★
週末は司馬遼太郎原作「坂の上の雲」の時代から
（ＮＨＫスペシャルドラマで２０１１年１２月より第３部放映中）
クロスオーバーのテーマで就活生にお届けします。

(画像：読売新聞テレビ欄から）
★★★



特に未内定の大学４年生は
諦めずに活動を続けることの価値を考えていこう。





■旅順要塞に立ち向かう苦難


※※※

旅順は、どれだけ要塞化されており、どこにどれだけの大砲、どれだけの機関銃、どれだけの兵力が配置されているかということは日本では誰も知らなかった。


それが全部わかったあとになって、「ここから行けばよかった」などと言ったって、何の説得力もない。自分がその場にいたらどうしたかということが問題だろう。

※※※
渡部昇一「指導力の研究」ＰＨＰ文庫１９８６年から



乃木将軍は、難攻不落のロシア軍旅順要塞に向かって
何度も正面攻撃を行い、大勢の兵士が犠牲になりました。



どんなに知恵をめぐらそうが
立ち向かう方法が“正面攻撃しかない”という立場にあって
毎日自分の兵士の命が奪われてゆく乃木将軍の苦悩を考えてみよう。


乃木将軍自身も２人の息子を戦場で亡くしています。



■５ヶ月戦い抜いたことの成果


※※※

二百三高地が陥ちたのは、五ヶ月の攻囲で敵が衰弱していたからである。

（ロシア軍の）兵員の損傷の増大と砲弾の減少、野菜の不足に原因する壊血病がピークに達していたからである。

もし始めから二百三高地に攻撃を集中していれば、敵は兵も弾薬も十分にあったので決まりきったパターンで機関銃の掃射と砲撃を浴び、何度占領してもすぐ奪還されていたであろう

※※※
小林台三「二百三高地論争」の教訓
（産経新聞社「正論」２００２年１２月増刊から抜粋）




五ヶ月間、ねばりづよく戦い続けた乃木将軍が
最後に旅順要塞の二百三高地を攻略できた背景には


親友でもある児玉大将が
乃木の苦境を見るに見かねて指し示した
戦術アドバイスもあったわけですが



そのアドバイスは最後の一押しだったので
それまでの乃木将軍の戦い方が無駄だったのではない。




まずは粘り強く正攻法で耐えよう。

そして最後の一押しだけ
大学のキャリアセンターの先生アドバイスに頼ろう。



■亡くしたならば、授けよう


※※※

晩年の乃木は学習院の校長であった。
乃木が校長になるにあたって明治天皇は

「お前は二人の息子を亡くした。だから、お前にたくさん子供をやろう」
とおっしゃったという。

※※※
渡部昇一「指導力の研究」（前掲書）から




４年生が卒業までに無事内定するよう
３年生が無事に就活をスタートできるよう


大学の先生方は
「たくさんの子供をさずかった乃木将軍のポジション」
と同じであることを受け止めて


学生への真摯な愛情をともなう内定アドバイスを
なにとぞよろしくお願いいたします。





では。

一人平均２１．５社受けて■それで内定１．６社■直近の就活データ☆

こんにちは。

★★
例年より２ヶ月遅くなって１２月が就活公式スタート
まずは着実な就活ステップを踏んでいきましょう。
★★



（イメージショット：週刊少年マガジン２０１２年１号から）


就活応募は４８分の１よりハードルが低い？
ということでいきます。


◆一人平均２１．５社受験して１．６社内定

※※※

2011年の大学卒業者約55万人のうち、就職できたのは34万人。卒業後に進学も就職もしていない8.8万人に、就職留年が大半を占める1年留年者が約4万人。この“積み残し”に、現時点での未内定者約17万人を抱え、3年生の就活がスタートしたのである。


昨年の就活動生へのアンケートによれば、6月末時点の平均受験社数は21.5社、平均内定社数1.6社となっています。 内定を得た学生も、20社は落ちていることになります。

※※※
週刊ダイヤモンド2011年12月10日号記事からピックアップ




現状認識で、こういう数値を押さえておくと就活生としての“自分の立ち位置”が見えることがあります。



◆20パターン＋1のＥＳ（エントリーシート）を書こう



平均21社を受けて1社内定ということから ＥＳ(エントリーシート)は20パターンを書きわける必要があるんだな、と気がつきます。



オリジナル20パターンと言うと大変のようですが


定型(テンプレート)を一つ作っておくと
あとはそれを加工するだけでいいから何とかなるものだよ。





◆まずはテンプレート準備だ



このＥＳテンプレートを作るのが
就活ステップの最大の激戦。


司馬遼太郎「坂の上の雲」でいえば
（ＮＨＫスペシャルドラマで２０１１年１２月より第３部放映中）
ここが２０３高地の攻略にあたります。


※選考通過から面接採用は日本海海戦デス



集中攻撃あるのみだね。
がんばっていこう。


ではまた★

就活はスマホとＰＣ併用で■企業と学生の認識■違いを理解しよう★

こんにちは。

★★
例年より２ヶ月遅くなって１２月が就活公式スタート。

初日の就職サイト・エントリー登録でトラブルがあったり
（※リクナビ・マイナビのサーバーダウン）
波乱の展開になっていますが

まずは着実な就活ステップを踏んでいきましょう。
★★



２０１３年度就活でスマホを使用する際の注意点が書いてありました。
そこからちょっとインスパイアです。


■企業ホームページのFlash(動画対応ソフト)


※※※

スマホは完璧な就活ツールではない。

企業の採用ホームページはFlash(動画対応ソフト)を使っていることが多く、Flashを拒絶するアイフォーンでは読めないものがかなり多い。

正式エントリーシートの登録などはスマホでは困難であり、就活にはＰＣ環境も必要である。

※※※
週刊東洋経済臨時増刊「就職氷河期に勝つ！」2011年12月9日発行から


企業のホームページは圧倒的にＰＣ閲覧を前提にしているので
２０１１年１２月現在は、まだまだこういうケースが多いようです。



■中学生が言い出した「携帯とＰＣは別のもの」


今から４、５年前のこと。

企業向けのＩＴコンサルタント会社のセミナーに出席し、
その企業の社長から象徴的な体験談を聞きました。



３０代のその社長は、起業する前に塾でアルバイトをしていて
あるとき中学生から質問を受けました。


「先生、インターネットってパソコンからでも見れるんですよね？」


それを聞いた社長はひらめいたそうです。


■当時の中学生が今の大学生


「今の中学生たちは、携帯とパソコンは別のものと認識している」
　　↓↓
「企業のホームページは携帯からの閲覧には不適切なものが多い」
　　↓↓
「１０代が成長すれば携帯からの企業ＨＰアクセスが増えるだろう」
　　↓↓
「携帯からの閲覧を前提とした企業サイト構築をコンサルタントしよう」



２０１１年現在、この流れでいくと携帯を抜かして
スマートフォンがほぼ主流になりつつあります。



★★

インターネットは元々「パソコンから見るもの」
つぎに「携帯からでも見られるようになった」
という順番です。

こういう認識でいるのが４０代以上の感覚です。



しかし携帯が普及すると、今度は
「携帯で見られるものが、パソコンでも見れる」
という認識の順番に変わってきたようです。


今の大学生は、もしかしたらこういう認識かもね。



■企業との認識の違いを覚えておこう。


スマホとＰＣの併用というのは、将来的には
今の就活シーンだけになるかもしれないけど


企業にいる上の世代の人たちと
就活生のネット認識の違いというものを
一応理解はしておいたほうがいいと思います。




当ブログも当面はＰＣ閲覧を前提にしていますので
今後ともご承知おき願います。





ではまたね★