日本共産党町田市義団と新年の宣伝。町田駅で、仕事始めのみなさまにごあいさつをさせていただきました。
交代にマイクを握り、今年の参院選で市民と野党の共闘の勝利と共産党の躍進を訴えました。
また、国会、都議会、市議会の報告も合わせて行い、力を合わせて安倍政権を終わらせる年にしようと話しました。
市民の暮らしを守るためには、共産党市議団との連携は不可欠。今年もしっかりと連携して、暮らしを守る論戦でも、参院選での躍進でも力を合わせます。
「力を合わせて安倍政権を終わらせて、新しい政治をひらく年に」──共産党町田市議団（左から）とのむら市議、佐々木市議、田中市議、細野市議と町田駅で新年のごあいさつ。
— 池川友一 (@u1_ikegawa) 2019年1月4日
市民のみなさんの声と、市政、都政、国政の連携プレーで暮らしに役立つ政治に変えましょう。 pic.twitter.com/R0KdEDyasR
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市民とつながる、都政につなぐ──池川友一活動報告ニュース「都政への架け橋」（第１９９号）
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市民とつながる、都政につなぐ──池川友一活動報告ニュース「都政への架け橋」（第１９５号）
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市民とつながる、都政につなぐ──池川友一活動報告ニュース「都政への架け橋」（第１９５号）
2ヶ月前
大企業が対象です。裁量労働制を適用している社員の3分の２以上が制度対象外の仕事をしており、更にそのうち半数以上が違法な残業をさせられている場合などに企業名が公表されるそうです。
まるで、”ざる”の公表基準です。安倍政権にたてつく奴だけを対象に、無理な仕事を与えて残業がいくら増えても、企業名など公表されません。少数いじめをしても、企業名は全く公表されません。仲間優遇のネトウヨ企業においては、一部の者にだけ負担を押し付けるようなことが当たり前に起こります。人権無視のルールです。
差別主義・反民主主義政権の人権無視政策は必ず、自殺者を増やします。作り上げたシステムの中で自殺する程苦しむ人間が一定数出てくるのが分っているのにこの”ざるルール”。
この場合、労災認定はどうなるのでしょうか？それも無視されるのでしょうね。
国民がこの政権のやっていることの”あくどさ”を理解できるように理不尽な事は全力で広めてください。
事実であるのか。どの程度の規模でやったのか。予算はどのくらいかかったのか。どこに移したのか。いろいろ気になります。
仲間の企業にお金だけ流して、全くやっていないとか、ほんの少しだけ移設した、などと言う現実が無ければいいのですが。