特に中小企業に往々にしてみられる間違った評価
それが「努力」や「継続」、「協調」、「調和」などです。
特にビジネスにおいての評価は
「売上」
「利益」
「シェア」です。
これ以外の評価指標などありえません。
この段階で既に私の発言に違和感を感じる方も多いと思いますが
その違和感こそ拭い捨てなければいけない感情なのです。
どんなに努力しようと継続しようと協調調和しようと
売上もあげられず
利益も上げられず
シェア争いに敗れていては企業が存続し続けるはずがありません。
なぜ単純に「数字」で評価しないのでしょうか？
経営は数字でするものであって感情でするものではありません。
感情で経営するから失敗するのです。
数字で評価し感情は横に置く
こんな単純なことすらできないのでは
経営者として成り上がってはいけません。
世知辛い世の中という言葉で自分を胡麻化すのではなく
単純に単純に売上げ利益で評価しましょう。
絶対に生き残ることが出来る会社に変身できます。
