幼稚な経営で大赤字になったので、長期契約社員を首にしたら仕事が回らず、年賀状が正月に届かない。
正社員が行動したら契約社員の数倍の効率で業務を遂行出来ると思うのが世間の常識。何故なら給料が数倍だから数倍の仕事をする。
サービス残業とか３６協定違反だとか何を言っているという印象が強い。
現場を経験した事が無く、筆記試験に合格したから毎日、暇を持て余し怠け癖が骨の髄まで染込んでいる管理職。
昔の若者は懸命に現場で汗を流し、その経験を踏まえ人の管理、仕事の管理をしたものだ。
若い時に甘えると、老いてから苦しいよ。
