おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむ です。
昨日は2019年版「ものづくり白書」の207ページ「図 313-7 技能継承の成果と採用区分」を読みましたが、今日は211ページ「図 313-11 ものづくり人材の定着状況」を見ます。
下図から、ものづくり人材の定着の状況について、同業同規模の他社と比べると、技能継承がうまくいっている等企業では、「よい」と回答した割合が 50.0%と高くなっていることが分かります。
一方で、技能継承がうまくいっていない等企業では、「よい」は 26.4%にとどまる一方、「悪い」と回答した割合が高い、とあります。
お客様のところに久しぶりに行くと、以前に紹介された人材が既に離職していることが珍しくありません。そういう時代ということなのでしょうね~!!
この先どうやって進めて良いか分からない・・・
事業維持・拡大・縮小、事業承継、等々・・・こんな悩みを抱える小さな会社の経営者を応援します。
今後の進め方を整理しながら、今後に向けた事業戦略の構築をお手伝いします! 是非、当社へお気軽にご相談ください。
売上が上がらない時代には・・・
消費税が増税しても売上高は上がるものではありません!このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
中小企業診断士として「事業支出」を分析しながら、FP技能士として「家計のムダ」を整理します。
是非、当社へお気軽にご相談ください。
たまには違う専門家を呼びませんか!
持続化補助金、ものづくり補助金、経営力向上計画等の経営計画策定を開催する商工会・商工会議所の経営指導員の皆様。
専門家派遣・セミナー講師等々、是非、当社へお気軽にご相談ください。
「持続化補助金」の書き方をまとめました!!
持続化補助金の書き方を、全11回でまとめてみました。是非、参考にしてみてください!
申請書はプロに任せましょう!
経営者の仕事は経営戦略を考えることです。持続化補助金、ものづくり補助金等における申請書の方向性を考える時間は重要ですが、書く作業はムダな時間です。短時間のヒアリングで申請書を完成させます。是非、当社にご用命ください。
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是非、応援クリックをお願い致します!お待ちしております!!
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