なんてよく耳にします。
この「やっぱり」って言うのはなんでしょうかね。人で今まで失敗をして行き着いた結論がヒトに落ち着いたのでしょうか。もちろんそんな要因はあるでしょう。
教育が大切とも言われることが多いのですが強制させて動く人もいません(正確には長く続かない)よね。力関係だけでは軋みが出てきますね。
でも苦しいからと言って楽なほうばかりへ行くかと言うとそうでもないですね。アスリ<gは苦しいトレーニングを毎日積んでいます。楽な方へ向かったら勝てないことを知っているからでしょう。自らが意思を持って取り組んでいるから苦しさも乗り越えられます。
「彼は優秀だから仕事が出来る。」ともよく聞きますがこれも本質を見極めないと。
「優秀な人」の定義はなんでしょうか?高学歴?そんなわけではないですよね。だとしたら経営学を学んでいる大学教授はお金持ちが一杯になっちゃいます。もちろん大学教授は学者としての使命がありますから同じ土俵で論ずるのは適切ではありませんが、例えての話です。
経営者としてはまず自分がどんな経営をしたいのかをしっかりと「決着」をつけることが必要になります。
「やっぱり・・・」と言うのは他人に向けてではなく実は自分に向けてのメッセージになっているのですね。
この「やっぱり」って言うのはなんでしょうかね。人で今まで失敗をして行き着いた結論がヒトに落ち着いたのでしょうか。もちろんそんな要因はあるでしょう。
教育が大切とも言われることが多いのですが強制させて動く人もいません(正確には長く続かない)よね。力関係だけでは軋みが出てきますね。
でも苦しいからと言って楽なほうばかりへ行くかと言うとそうでもないですね。アスリ<gは苦しいトレーニングを毎日積んでいます。楽な方へ向かったら勝てないことを知っているからでしょう。自らが意思を持って取り組んでいるから苦しさも乗り越えられます。
「彼は優秀だから仕事が出来る。」ともよく聞きますがこれも本質を見極めないと。
「優秀な人」の定義はなんでしょうか?高学歴?そんなわけではないですよね。だとしたら経営学を学んでいる大学教授はお金持ちが一杯になっちゃいます。もちろん大学教授は学者としての使命がありますから同じ土俵で論ずるのは適切ではありませんが、例えての話です。
経営者としてはまず自分がどんな経営をしたいのかをしっかりと「決着」をつけることが必要になります。
「やっぱり・・・」と言うのは他人に向けてではなく実は自分に向けてのメッセージになっているのですね。