『僕が18年勤めた会社を辞めた時、後悔した12のこと』 和田一郎

	僕が18年勤めた会社を辞めた時、後悔した12のこと
	和田一郎
	バジリコ

著者は京大卒、大手百貨店（どうやら大丸らしい）に新卒で入社、１８年勤務して会社を辞め、４２歳で独立した。
海外向けアンティークリサイクル着物事業を起業し、当初は苦労したものの今は成功しているようだ。

起業することに対する前向きな希望に燃えて会社を辞める決断をしたのではない、と言う。
会社人生の敗者となったことを確信しし、絶望して辞めたのだと。
その心境は、以下の一節に表れている。

リアルに想像してみればいいのだ。10年後、「あなたはもうひとつです。同期の〇〇さんより、後輩の△△さんより、能力が劣ります」と言われ、昇格して上司となった〇〇さんや△△さんのデスクに承認の判をもらいにいくところを。あるいは、そういう人たちがあなたの会社でのキャリアを自由に決定できるところを。彼らはあなたを引き上げてくれるかもしれないが、あなたをアフリカの支社に飛ばしたり、リストラ候補者名簿の最後にあなたの名前を書き込むかもしれないのだ。
そんな想像があっさりと喉を通って飲み下せるのなら、僕があなたに伝えるべきことは何もない。

著者自身が現実に上述のような目に遭った、というわけではないだろうが、出世競争において同期や後輩の後塵を排していることを決定的に自覚し、会社を辞める決意へと至ったと。
１８年間の会社人生において、こうしておけばよかった、という後悔が、エピソードとともに振り返られていく。
そこで語られる教訓は、会社に入った以上出世を目指すべき、組織で働く以上信念やこだわりに折り合いをつけて組織に染まるべきだ、というもの。

著者は、自身の能力やセンスに自信があり、そのことにプライドを持っている人物であることが窺える。
新人時代は斜に構えて仕事に身が入らず、数年働いた後に生まれ変わったかのように自らの創意工夫をもって仕事にのめり込む。
そして、それが認められないと悟った時、会社を去る決断をした。

そもそもが「組織人」に向いているタイプではない。
結果的には起業向きのパーソナリティだったのだ。
だからこそ「組織人」たり得なかったことへの深い後悔があるのかもしれない。
無い物ねだり、というか。

僕は、思っている。
職業人は、社会に出てから二度死ぬのだと。
一度目は、何ものでもない自分というものを受け入れる過程で。
そして二度目は、40歳の声をきく中年となった頃、やはり自分は何ものにもなれずに人生を終わるのだということを受け入れる過程で。
今回、僕が書いた体験は、一度の死と再生の物語、そして二度目の死の物語だ。
その記憶、その時々に僕が感じた感情は、年を経るにしたがってだんだんと薄れてきている。もし、この本が多くの人々の共感を得られたなら、二度目の再生の物語を書きたいと思っている。そしてそれは、ゲームの降り方に関する物語になるはずである。

自分は今、著者が会社を辞めたのとほぼ同年齢。
だからこそ、この本の存在を知った時に読んでみようと思ったのだが。

著者が感じたことは概ね理解できる。
著者が後悔していることについて著者よりはずっと器用にできている点も多いが、一方で著者と同じく「組織人」に徹し切れない自分がいるのも正直なところだ。
幸いにして？後輩が上司、という状況には今のところ置かれたことはないが、その状況を想像してみると、絶対に耐えられないかといえば、慣れれば大丈夫かな…とも思ってしまう。
そのような状況に耐え切れず会社を飛び出してしまう著者に比べて、中途半端なのだ。
茹で蛙のような自分の方がむしろ危機を感じるべきなのかもしれない。

その意味で、読んでいて居心地の悪さというか、気持ちがざわつくような感覚を覚えた。
刺激を受ける一冊ではある。


＜追記＞
本記事を書いてから知ったのだけれど、著者の新作（続編）が発刊されたのですね。
上記引用部にある「二度目の再生の物語」なんだろうな。

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	和田一郎
	バジリコ