リストラと新しい仕事

　　　　サラリーマンの定年は普通60歳ですが、3年後は65年定年制や65歳までの継続雇用などが企業に義務化されることになっています。


　しかし、この不景気で、定年になる前に希望退職や退職勧奨になるケースが大変多いようです。

　最近、ＣＨのＯＢ二人からクビになったという話を聞きました。
両名とも契約社員でしたので、契約期間(だいたい1年契約)が完了になると会社側にとっては、再契約しても、しなくてもいいのである。
　再契約しない場合は1ヵ月分の給料を払えば、特に問題になることもないのでしょう。


　当方も8年前にＣＨを辞めて以来、今の会社で4社目であるが、ずーっと契約社員である。

　最初は、収入が半分以下になってしまったので、特に精神的につらい面がありましたが、
もう現在は相場がだいたい決まっているし、収入面より自分に合った仕事が出来るとかどうかが重要で、現状は仕事も充実していてそれなりの生活で満足しています。


　リストラに遭って、今から仕事を探す人は、なかなか適当な仕事が見つからないかもしれませんが、やはりやりがいのある仕事が一番重要だと思います。
　しかし、実際やってみないと分からない面もあるし、難しいことですね・・・

　イッシー