イノベーションの無くして進化なし…北斗市・ファース本部

イノベーションの無くして進化なし…北斗市・ファース本部
社歴の長い企業ほど多くの試練に遭遇し、その難関を乗り越えて来ました。
その試練を乗り越えるごとに会社としての強靭性を備えているのです。
企業の試練とは、仕事繰り、ヒト繰り、資金繰りなどがあります。

決して一朝一夕で悠々自適の企業基盤を構築した訳ではありません。
仕事繰りには、介在する人々の友愛的な関りが必要です。
それがヒト繰りにも直結し、更には資金繰りもスムーズとなるのでしょう。

人々との関わり合いにもイノベーションが必要であり、技術だけではありません。
人それぞれの特徴に見合った育成や教育、そしてこちらが学ぶことも必要です。
私は山本五十六の「やって見せ、やらせてあげ、褒めてあげねば人は育たぬ」の格言を。

指揮を執るものは、自らが行動して泥を被り、自らの失敗や成功を見せるべきなのでしょう。
口で云えても中々実践出来ない、山本五十六（写真）の格言です。先ずは意識すべきです。
今日は土曜日であり、誰もいない研究開発室でイノベーションの調査研究に没頭が。

さて、昨日は元上磯町助役さんの告別式でした。
今日は向かいの同級生で前市長のお兄さんの奥様が若くして亡くなり、これから支度をして焼香してきます。
ご不幸がこれ以上、続かない事を念ずるしだいです。


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