AmazonとMETAがdiversity programmeを「切る」こと

　ここ最近の定義による「弱者」たちを優先的に雇用・訓練する方針を撤回する。

「Meta and Amazon are axing their diversity programmes, joining firms across corporate America that are rolling back hiring and training initiatives criticised by conservatives, citing legal and political risks.」

BBC Meta and Amazon axe diversity initiatives joining US corporate rollback 4 hours ago

Natalie Sherman

　先にSNS上のルールを変更する方針を打ち出したが、これに引き続き実際の雇用関係にまでロールバックを加える。

「The move comes just days after Meta Platforms, the owner of Facebook, Instagram and WhatsApp, said it was ending a fact-checking programme criticised by President-elect Donald Trump and Republicans.」

　ウォルマートもマクドナルドもこうした流れの中にある。

「Walmart and McDonalds are among the other companies to have made similar decisions regarding diversity efforts since Trump won re-election.」

　…こうした方向を歓迎する黄色人種に「それはどうかと思う、我々は差別される側では？」というコメントがあるが

なんかマクドナルド多様性廃止で喜んでる日本人いるけど、我々はどっちかというと差別される側では

— tociss ｡ﾟ 𓆝𓆟𓆞𓆜𓂃𓄹𓄺 (@tociss) January 9, 2025

我々は『差別される側』だと理解してない日本人、あまりにも多すぎ問題
素知らぬ顔で白人側に立ってるもんな
そもそも黄色人種なんて下手すりゃ最下層だぞ？イエローモンキー、黄色い猿だぞ？ https://t.co/KMJjog9FuA

— まいこ (@yamamamama0815) January 10, 2025

　これに対しては

マクドナルドDEI終了って話で、我々は差別される側だぞってツイート見かけたけど…
今のDEIは名ばかりで黒人優生思想な差別思想なんじゃないか…？

— いこいこ (@icoicoVtuber) January 10, 2025

？？？「なんかマクドナルド多様性廃止で喜んでる日本人いるけど、我々はどっちかというと差別される側では」

元からあちらさんの"多様性"にはアジア人含まれてないから扱い変わらんやろ。

— 神田大和 (@kandayamato) January 9, 2025

　ということもあり。つまりまあ、どうせ向こうでは少数派だし多数派社会に溶け込むなんて本質的には無理だし―というなら、せめて入学試験なり採用時なりなんなりに実力主義でやってもらえれば勝ち目がわずかに上がるんだ、ということなんだろう。黄色人種は試験の点数は良い傾向にある。

　…安心せえや、どっちみちコネもなにもない人間はその場を支配する「多数派」に排除されるんだ。我々みたいな下々出身者には実力主義でやってもらったほうがまだましなんだ、という下層の声（のひとつ）の表れとは思う。

「The tech giant said it would continue to look for diverse staff, but end its current approach, which seeks to make selections from a pool of diverse candidates.」

　今のルールでのアプローチはやめる、である。一応仮にも。