良い人から順番に

企業再生真っ最中の企業での出来事です。
今年度から会計のみで経営コンサル契約は解除した企業ですが
当期に入り明らかに売上が落ちてしまいました。
しかも経費を減らさないといけないのに
経費も減っていない・・・。
減って行くのは重要な人材のみ・・・。

昨年トップセールスだった営業マンの退社。
企業にとっては相当な痛手です。
ただでさえ販売力が落ちているのに
トップセールスの退職は経営再建計画にさえ
支障を起こしかけないものになります。

優秀な人材ほど早く企業の存亡を認知します。
自分の社内での役割を敏感に感じ取ります。

辞めて行く人材を見て
あなたの会社はどんな人が辞めて行っていますか？
注意を払って観察してみてはいかがですか？