日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

わきまえ

2009-10-17 | つれづれ
あれもこれも思いを通すことはできません。
10あるものの内、7つ正しければ3つは正しくない。
世の中そんなものかもしれません。
そのファジーさを受け入れる度量が無くなってしまったのかもしれません。

橋下知事批判メールに反響700件、賛否半々(読売新聞) - goo ニュース

いわゆる灰色の部分
この部分がなくなって以来
日本の社会は軋みが多くなってきたように思います。

白か黒かだけで物事の正否ををはかろうとするから
答えを出しにくくなっているのかもしれません。

何が正しいとは言えませんが
以前の日本の文化の中には「わきまえ」があったように思います。

関わるものすべてが「わきまえ」を持ちたいものです。
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為るようになる

2009-10-17 | 経営改善
平成14年私はある事に悩んでいました。

どうすれば私が不在でも会社がうまく回るのか?

悩んでも悩んでもその答えは出てきませんでした。

ある会合で同業の先輩税理士さんにその事を聞きました。
その先生はスタッフを20名以上揃えている先生です。
当時の弊社よりも何割も大きな事務所の先生です。
先生も色々な役職を引き受けながら順調な経営をされていました。

思いきって尋ねました。
「いつも事務所に不在なのに、どうすれば事務所をうまく経営できるのですか?」

先生曰く
「為るようになりますよ。為らないものを為らせようとするから苦しくなるんですよ。」

この言葉を聞いた瞬間、私の心の中で、あるつっかえ棒が外れたように感じました。
為るようになる
自然体でも結果が出るように仕向けて行く事
決して何もしないのではなく、望んだ成果が上がるように仕向けて行く。

なかなか意味深い一言でしたが
今の私の事務所経営のもとになっている言葉です。

為るようになる
心に遺して行きたい言葉です。
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