日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

期限

2006-01-05 | 経営改善
「成果」を出す方法に「期限を決める」事があります。
期限を決めることはそんなに難しいことではありません。
しかし、決めた期限を分かるようにしない癖がなかなか抜けないのです。
「いつまでにやろう」と思っても、書き留めない、宣言しないから
どうでも良くなってしまうのです。

「変化」できる者だけが生き残れる時代です。
景気が良くなって来ると、また問題を先送りにしてしまう癖が出てきます。
期限を決め、周囲に分かるようにしたいですね。
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人脈開拓

2006-01-03 | 経営改善
事業にとって人脈を作るということは非常に大切なことです。
では、人脈はどうやって作ればよいのでしょうか?
実は簡単なのです。

今日しか会えない人がいるのです。
だから、今日敢えて声を掛けるのです。
会合に出るのは嫌だというから人脈が広がらないのです。
ボランティアが嫌だというから人脈が広がらないのです。
町内会の行事が嫌だというから人脈が広がらないのです。
学校の行事が嫌だというから人脈が広がらないのです。
敢えて外へ出るのです。
声を掛けるのです。
名刺交換をするのです。
メールをするのです。

自分が動かなければ誰も動いてはくれませんよ。
出会いを作ることに力を入れたいですね。
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チェンジ

2006-01-02 | 経営改善
「実行する」事の難しさがあります。
「動けばいいじゃん!」と思うのですがなかなかそれができません。
動くことすら面倒くさくなってしまうことがあります。
しかし、その状態が恒常化してしまっている人もたくさんあるのです。

この状態から脱却するためには、環境を変えてみることも大切です。
いつもやらないことをやってみるのです。
散歩でも良い。
読書でも良い。
呑みに行くのでも良い。
部屋の片づけをするのも良い。
一人でできないのなら、周囲の人に手伝ってもらうのも良い。
とにかく、環境を変える、達成感を味わってみることが大切なのです。

今年こそと思っている人は身近なところで変えてみることをお勧めします。 
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チャンス

2006-01-01 | 経営改善
年末に「チャンス」という歌を聞きました。
さだまさしさんの歌です。
チャンスとは、「物事をするのによい機会」だそうです。(大辞泉より)

さだまさしさんの「チャンス」の一題目をご紹介します。

さあ みんなで世界を作り直そう
 一人は小さいけれど きっとまだ間に合うはず
 さあ みんなで笑顔から始めよう
 泣きながら笑えばいい 怒りながら笑えばいい
   チャンス それは誰にも
   チャンス 平等にきっと
   チャンス 与えられるべきもの 信じていいよ
   チャンス ひとりひとりが
   チャンス 生まれながらに
   チャンス 選ばれた者たち


自分自身の境遇を嘆くだけではなく、
自ら変えようとする力が必要なことを改めて知らされました。
今年こそは自分を変える「チャンス」にしたいものです。
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