ぱわはらひがい

　１２月　２０日

　「民間企業のパワハラ」についての調査結果。

　厚労省の調査です。んで、全国の従業員３０人以上の
企業１７，０００社を調査対象とし、回収率は２７％
（４，６００社弱）。これとは別にネットで９，０００人に
調査したんだそうです。（回収率が悪いのは、パワハラ
を隠している会社が多いんじゃないの？　なんて勘ぐって
しまいますよ）

　んで、過去３年間にパワハラを受けたと思っている
人は２５％ちょっと。管理者以外だと男性２７％ほど、
女性２９％。正社員以外の男女はほぼ２０％という結果
です。

　そいでね。おもしろいのは管理職が３１％（男女合計）
なんだそうですよ。
　中間管理職の悲哀というか、上からはガミガミやられて、
下からはズンズン突き上げられているんでしょ。

　パワハラというと、上からのいわれなき攻撃（口撃）や
圧力のように思っている人が殆どだと思いますが、部下や
同僚からの嫌がらせやいじめもパワハラとなるんですよぉ。

　大企業では７６％ほどが、パワハラ・セクハラのために
「予防・解決の取り組み」を実施しているんですが、中小
企業だと１８％なんだそうですよ。
　やはりこういうところにも企業規模の差が出るんだねぇ。

　どんなパワハラが多い（パワハラと感じたか）については
やはり大声で叱責・恫喝のような口撃が一番だそうです。
　しかしまぁ、口撃した方は「あれぐらいでパワハラだと
言われてもねぇ。気合いを入れたり、激励した程度ですよ。」
てなことを言うんだろうねぇ。

　パワハラもセクハラも相手側の受け取ったときの気持ち
ですから、コッチ側がどうこうじゃないものね。
　好きな人から「バカ」って言われてもウレシイってことも
あるし、キライな奴から「ありがとう」ってネチっと言われ
たら引いてしまいますよね。

　アタイ、パワハラに無縁だけれど、でも「セクハラのたまお」
っていわれていますから、言動・行動にはチューイしなきゃね。
(^^ゞ