しんどいです。

今回の実習はすごくしんどい。単純に消化器科という場所がしんどいのもあるけど、とにかく監督がプレッシャー。
この人はほぼ毎回の実習で誰かを不合格にする、と有名な人で、特に留学生をターゲットにするとのうわさがある。事実、私の友人にも手痛い目に遭った子が何人かいて、彼らから話を聞いた結果、

1．真面目な生徒が好き
2．謙虚な生徒が好き

とのこと。そして実際実習が始まり、監督と会い話してみたところ、

3. やや自信過剰（自分のやり方が一番。「私はなんでも知っている」タイプ）
4. 生徒のすることに100％ハッピーであることはない。

という感じ。
いるよなー、こういう人。
これに加えて、しゃべり方がチャキチャキしていて、とる行動もすごく早い。小柄な人なので、"こうるさいねずみ"みたいな印象。
留学生がターゲットの対象になりやすいのは、おそらく言葉の壁と文化の差。どうしても言葉が遅いので、聞いてる彼女はイライラして答えを考える余裕を与えず、質問攻めにし、応えられない生徒に対してハッキリと不満をあらわにし、生徒が萎縮してもっと応えられなくなるのだろう。これに加えて、日本や韓国、中国等アジアでの、教えてくれる人に対しいて口ごたえや意見をすると失礼という感覚が、この監督を冗長させる原因になっていると考える。確かに彼女が教えてくれることや投げかけてくる質問は、看護師として大切なものばかり。もう少し相手のことを考える人であってくれたらいい監督なのに…と思う。

さて。
自分の知識や実力はたいしたものではないと知っている。しかし、落ちるわけにはいかず、なんとか生き延びねばならない。勉強するのが一番だけど、もうそれには時間がなさすぎる。ここで役に立つのが、これまでいろんなタイプの人に会ってきたという経験。前職の職業柄、本当にさまざまな人に出会ってきて、それなりに人様を気持ちを害せずうまく付き合っている方法を学んでいる（こう書いたらやらしいけど、相手によって出方を変えるのは悪いことではないはず）。で、今回の監督の場合、
1．自分から進んで話しかける（挨拶含む。"あなたについていきます"的な態度は相手の自尊心をくすぐる）
2．たくさん質問をする（わからないから聞いているのであって、答えが間違っていても責めの対象にはならない。それどころが「向上心のある生徒」としてみなされる利益あり）
3．教えてもらったときは飛び切りの笑顔付きで「ありがとうございます」と言う（笑顔の多い人は基本的に憎まれない。その人から感謝を表明されたら相手は悪い気はしない）

うーん、書いてて思うけど、私って性格悪いんかな?
とはいえ、私も生き延びねばならないので、どんな手でも使う（でも勉強していないわけではないのよ）。今のところ、この処世術はよい感じで効果を出しており、ターゲットにされている節はない。

ささ。今日頑張ったら休みだ。今日も生き延びるぞー!