「拡大型」を目指す後継者の姿を見る！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。

前回は2019年版「中小企業白書」の214ページ「第 2-2-51 図 後継決定者・積極的後継者候補・消極的後継者候補（会社員）の勤務先従業員数」を読みましたが、今日は215ページ「第 2-2-52 図 後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向」を見ます。

下図から「事業承継後の事業規模に継ぐ可能性のある事業での従事経験」について見ると、「新しい事業分野への進出・新商品やサービスの開発をしたい」又は「新しい顧客・取引先を開拓したい」者を「拡大型」が半数を超えていることが分かります。

次に、継ぐ可能性のある事業と、事業承継後の事業規模に対する意向の関係性について見ると、継ぐ可能性のある事業の従業員数別に、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向を見ると、継ぐ可能性のある事業の従業員数が多いほど、拡大型の後継決定者の割合が高いことが分かります。

拡大型を目指す後継者の姿が見えてきましたね。興味深いデータですので、読み進んでいきましょう～！！

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