自身の能力に対する懸念が強い！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。

前回は2019年版「中小企業白書」の219ページ「第 2-2-58 図 消極的後継者候補が事業を継ぐことに前向きでない理由」を読みましたが、今日は220ページ「第 2-2-59 図 事業の将来性への懸念有無別、消極的後継者候補が事業を継ぐことに前向きでない理由」を見ます。

下図から事業を継ぐことに前向きでない理由として「事業の将来性」と回答した者と回答しなかった者に分けて、「事業の将来性」以外の前向きでない理由を見ると、事業の将来性への懸念の有無にかかわらず、「自身の能力の不足」と回答した者の割合はほとんど変わらないことが分かります。

この結果について白書は、自身の能力に対する懸念は、事業の将来性とは関係なく継ぐことをためらう最大の障壁であることが分かる。

後継者になる可能性のある者には、早めに自身の能力を見極め、継ぐためにはどのような能力を身に着ける必要があるのかを知ることができるようにすることで、事業承継に前向きになる可能性があるといえよう、とあります。

起業・創業する者であっても能力不足は強く感じるので、事業承継となるとより強く感じてしまうのでしょうね。納得ですね～！！

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