廃業と経営者の年齢の関係は･･･

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2020年版「中小企業白書」の134ページ「第 1-3-25 図　休廃業・解散件数の推移」を読みましたが、今日は136ページ「第 1-3-27 図　休廃業・解散企業の代表者年齢の構成比」を見ます。

下図から休廃業・解散企業の代表者年齢について見ると、2019年は「70代」が最も多く39.1％となっており、さらに、60代以上が全体に占める割合は増加傾向にあり、2019年は83.5％を占めていることが分かります。

この結果について白書は、第 1-3-23 図で見た社長の年齢分布によると、60代以上の全体に占める割合は58.4％（2018年時点）であり、休廃業・解散企業の代表者年齢の分布が年齢の高い層に多いことが分かる。

こうしたことからも、休廃業・解散の背景に経営者の高齢化と後継者不在が存在することがうかがえる、とあります。

少子高齢化の日本においてはこの流れを止めることはできないのでしょうか。読み進んでいきましょう！！

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