今日内示があった・・・らしい。というのも、幹部だけ呼ばれて幹部から聞かされたのだ。辞令交付式は後日だそうだが、物凄い人事異動があると言われていたわりに、ほとんど異動なく、ここは何のための異動?という物も・・・。更に言うと、私を含め無駄な「昇進」が目立つ。
経費節減とか言いつつ、無駄だらけだ。もっと、他で削減でもしてくれればだが、それもないのに、肩書きだけが増える。
うちを去る現所長と、新しく来るケアマネとの引継ぎはわずか1週間。仕事だけを言えば、やりながら覚えればいいとは言え、担当様数十名に引き継ぐだけでも無理である。
すると、所長に上司は
「全部一緒に回らなくても、あなたが口頭で担当が替わると説明すればいい。」
と言ったらしい。
人間相手だと分かっているのだろうか?不義理にもほどがある。どの方にも同じように挨拶して引き継ぎたいと思うのは、普通である。
これから、お互い新しい仕事を覚えながら、次の人に引き継ぐ・・・。1週間で、大丈夫だろうか?
そして、私も・・・。今まで所長に甘えっぱなしで、全く分からない事が多い。困った・・・。提出する書面すらまともに作れない。
不安だらけの月末である。
ここをクリックしてお立ち寄りください
経費節減とか言いつつ、無駄だらけだ。もっと、他で削減でもしてくれればだが、それもないのに、肩書きだけが増える。
うちを去る現所長と、新しく来るケアマネとの引継ぎはわずか1週間。仕事だけを言えば、やりながら覚えればいいとは言え、担当様数十名に引き継ぐだけでも無理である。
すると、所長に上司は
「全部一緒に回らなくても、あなたが口頭で担当が替わると説明すればいい。」
と言ったらしい。
人間相手だと分かっているのだろうか?不義理にもほどがある。どの方にも同じように挨拶して引き継ぎたいと思うのは、普通である。
これから、お互い新しい仕事を覚えながら、次の人に引き継ぐ・・・。1週間で、大丈夫だろうか?
そして、私も・・・。今まで所長に甘えっぱなしで、全く分からない事が多い。困った・・・。提出する書面すらまともに作れない。
不安だらけの月末である。
