「この会社はブラックではないですか？」

昨日の退勤時に、同僚のＭさんが売り場責任者の女性と話し込んでいた。
私はその内容が何であるかの察しがついていたので、「お先に」と言って
その場を去った。
実はＭさん、先日辞めたＧさんに先輩として「忠告」したのと同様の事を、
また違う新人さんにやってしまったらしい。

その時の新人さんの態度に憤りを抑えきれないＭさんから、後日「どう思
います！？」と話を聴かされていた私は、現場を観ていないので「それが
本当なら、よくないよね」とだけ答えていた。

けれども、やはり実際は少し話が違うらしいことを、別の同僚から聴いて
いた。「やはり」と言うのは、これまでのＭさんの言動や捉え方に疑問を
持ったことが少なからずあったからだ。

別の同僚は、私がＭさんと親しいことを知っているので遠慮しながら「Ｍさん
は正義感から言ったと思うし、新人さんも率直に言っただけだと思うんで、
どっちも悪くはないんですけどね・・ただ・・」とＭさんの言葉がキツ過ぎた
と思うというニュアンスで、私に話した。

私自身、Ｍさんとの揉め事で「話し合い」した時も、「ＭさんがＧさんに求める
内容自体は、いつも正しいと思う。でも、正しいことを言う時ほど謙虚に言葉
を選んで話すべきじゃないかと思う」と言ったばかり。

彼女は「私は体育会系だから」とあの時、少し反省しているように見えたのだけ
れど。職場の皆から自分が煙たがられているなんて、Ｍさんが知ったら・・と
思うと気の毒で、あの時は私なりに気を遣い「これまでも辞めた人から相談を
受けたことがあるのよ」と言うに留めていたせいなのだろうか？

これまで子供たちの成長過程で、学校や職場の先輩などから多かれ少なかれ受けた
「傷つく言葉や態度」を知るにつけ、自分が傷つけられたような気がした私。
子供を通してだけでなく、そういった類の本や報道などからも、様々な現代の闇を
観てとることができるし、子を持たなくても想像力を働かせて、信頼される素晴ら
しい上司となっている人もいる。

売り場責任者の「Ｍさんはそんなつもりで言ったんじゃないことは分ります。
ただ、言い方によっては相手が委縮してしまうこともあるんじゃないかと（思い
ます）」と話している声が聴こえたので、今度こそ心に響いてくれるといいな
と・・。

最近入社の新人さん（もちろん非正規雇用だけれど）は、まだ２２歳という若さで
ありながら、同業種を転々としたと言う男性。
その人から、早速訊かれた。「この会社はブラックではないですか？」と。

「じゃないと思いたいです」と答えた（笑）