日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

キャリアがキャリアを呼ぶ

2008-06-09 | 経営改善
以前こんなことを聞いたことがあります。
自分の実力が正当に評価されずに怖いということでした。
しかも自分のキャリアが低く評価されるのではなく
勝手にどんどん評価が上がってしまうのだと言います。

実際にこんなエピソードがあります。
ある女性派遣社員の話です。
最初は中小企業の事務員として派遣先に派遣され
日常の事務処理をパソコンで行っていた。

それが次はどうしても人手が足りないという中堅企業に
「パソコンが使える人」という事で派遣。
派遣期間を終えると次は「中堅企業以上でパソコンで事務処理をしていた人」に該当し上場企業へ
そしてそれが終えると「過去に上場企業の事務をやった経験がある人」という事で
誰もが知っているようなアノ企業に派遣されていった・・・。

本人曰く、「私は何にもわからないのにドンドン大きな会社へ派遣されて行って困っちゃう…。」とか…。

自分の意思に関係なくドンドンキャリアがついていってしまう。
当然そこには「結果」を求められてしまいます。

「キャリアがキャリアを呼ぶ」そんな事実もチャンと知っておきたいものです。



コメント
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