本質を理解させる

当社の経営理念は
「税務会計を通じ地域社会に貢献する企業たれ！」というものです。

この理念の達成の手段として
・〆後５日以内の月次決算の指導
・継続ＭＡＳシステムによる未来会計の提供
・ＦＸ２という戦略財務情報システムによる即時の経営情報の提供
・書面添付という税務当局から信頼の置ける決算申告の税務代理
・小規模企業共済という中小企業事業者の退職金の準備
・倒産防止共済という売掛債権貸倒れ時の連鎖倒産防止策の提供
・企業防衛という経営者に不測の事態が起きた時のためのリスクマネジメント
・損害保険という経営資源に不測の事態が起きた時のためのリスクマネジメント
・その他事業計画の策定や予算管理、経理の合理化や内部統制・内部牽制の徹底
などを標準的に提供させていただいています。

年に２００時間にも及ぶ研修を義務付け
二年連続一資格も取得できない場合は退職勧告をし
毎朝汗が流れるほど一生懸命な朝礼をしていても
なかなかその真意は通じないものです。

「会社の数字（成績）を上げたがっているのだ」
この一言に逃げ込むことで自分がやらないことを正当化し
結果としてお客様の為にならない中途半端な対応を取ってしまっていたりします。

給料を貰いに来るだけのサラリーマンは必要のない時代になっています。
必要なのは「自分が如何に社会に役立つことができるか」を考え、行動できるスタッフです。
自分がなぜ仕事をしているのか？
このテーマに対して「社会のために」という
本質部分を理解して欲しいものだと思っています。

なりたい職業

私がなりたかった職業
それは学校の先生
そして公務員
最後に公認会計士

今なっている職業
それは税理士
そして経営コンサルタント
最後にセミナー講師

なんとなくですが、
なりたかった職業と現在の職業は大きく離れていないように思います。

2008年のデータですが大きくなったらなりたい職業
スポーツ選手はどの年代もなりたい職業のトップクラスですが
そんな中、目を引いたのが「医師」です。

医師不足が叫ばれて久しくなりました。
不足しているからといってただ医師免許を与えれば良いというものではありません。
しっかりした勉強と難関の国家試験
そして数多くの実習が必要となります。

なかなか国は医師を増やせないでいます。
増やそうとすれば質が落ちただのなんのって難点ばかり問題視します。

必要なのは小さい頃からの教育にあるでしょう。
医師はカッコイイ
看護士はカッコイイ
人の役に立つやりがいのある仕事は医師や看護士
そんな植え付けをしっかりしてやることが大切です。

「給料が高いから医師になりたい！」こんな思いではなく
「人の命を救える医師になりたい！」こんな思いを持てる学校教育が必要になります。

なりたい職業の啓蒙活動をして行きたいものですね。