成長の為の階段

言いたあ～い！
そんな気持ちになっても敢えて言わない事に徹したいと思っています。
その理由は、「成長させるため」これに尽きます。

敢えて途中で口を挟まずにタイムリミット後に話し合いをしてみたいと思います。
任すとは、放任ではなく責任を取らせることと信じています。
従って、弊社の中でもそれを実行したいと思っています。

社長一人では事は始らない。
かと言って、放任してしまえば答えは火を見るより明らかです。
しからば今やらないといけない事は
結果、責任だけを敢えて追及する。

ここの所、導く事の難しさを楽しんで（？）います。
必ず成長してくれると信じて…。

ぬるま湯の中には置いては置きません。
辛い目に遭わせます。
息絶え絶えに仕事をさせます。
もちろん、本人が『喜んで』『率先して』行動に移すのです。

手取り足取りの時期はもうとっくに過ぎてしまいました。
期日前、直前の声掛けも既にやりました。
そろそろ必要なのは愛の鞭だと思います。

Ｓっ気たっぷりの私にとっては
楽しみな2月、3月になりそうです。

ケケケ(*^^)v