スクール卒業生の昇級試験合格！

この時期、ときどき嬉しい報告が届きます。

今年も極和ファシリテーター養成スクールの卒業生から

「昇級試験に合格しました！」と

嬉しいご報告を頂きました♪　＼(^｡^)／

その報告の中で特に嬉しいのは、

昇級試験の面談はぜんぜんと言っていいほど

不安なく受けられたということです。

これは何度もスクール卒業生からお聞きしているのですが、

スクールのトレーニングに比べたら？

昇級試験の面談はず～っと楽です！とのこと。

そして、筆記試験がイマイチだったときにも、

面談に関してはピカイチだった！と言われたりしているということ。

お勤めの方がスクールを卒業しても

お給料が増えるわけではありません。

それが、このように昇級試験のときに役立つとは！！

４０代女性が組織の中で生きて行こうとすると

昇級試験もあるでしょうし、

一般職だったりするとあまり昇級・昇進は

期待できない場合もあると思います。

それでも、組織の中のポジションを自ら見つけて

担っていくことで、やりがい＆生きがいを感じる

職場生活を送ることができます！

４０代の働く女性の皆さん

仕事のお悩み語り合いにいらっしゃいませんか？

３月１日21：00～ＺＯＯＭでお待ちしています♪

ハッピーコミュニケーション

「ファシリテーション」という言葉はこの２０年の間に

ずいぶん使われるようになりましたが、

その実その意味まで理解されているか？というと

理解されてはいないようです。

会議で使うスキル、会議の進行役をファシリテーターと言う。

この程度にしか広まっていないのかも知れません。

今まで私のファシリテーション講座に参加されている方々は

きっと非常に意識の高い方々だったに違いありません。

では、意識がそれほど高くない人に対しても

極和ファシリテーションの考え方を伝えていくためには

どう表現したらいいかしら？

「極和ファシリテーション」は簡単に言うと

「プラスを引き出すコミュニケーション♪」と

お伝えしていますが、

通常コミュニケーションとは「話す」ことであり、

「引き出す」という意識や感覚は

お持ちでない方が多いので、

これもまた実は簡単になっていない・・と感じる今日この頃です。

「ファシリテーション」をわかりやすい言葉にすると

どんな言葉が適しているでしょう？

ここ最近ず～～～～っと考えているのですが、

フィットする言葉が見つかりません。

なのでここはベタですがシンプルに

相手も、自分も、組織も満足する！

「ハッピーコミュニケーション」はどうでしょう？

これならわかりやすいでしょうか？

極和の深さや人間力を表現していないかも知れませんが・・・

長すぎるのは覚えにくいですしね♪

特にママたちに伝えるときはイイかも知れませんね♪

職場で使うならファシリテーションと表現しても

まだイイかも知れませんが、

ファシリテーションを日常で使えるイメージが

あまりないとしたら？

「ハッピーコミュニケーション」どうでしょう？

ご意見聴かせて頂けたら嬉しいです♪

 

４０代の働く女性集まれ！

４０代の働く女性の皆さん

今の職場に満足されていますか？

よく「４０才の壁」とか、

４０才になった途端職場で手のひら返しをされた・・・

なんて声を聞いたりもしますが、

あなたはいかがですか？

若いうちはチヤホヤされていたけど、

いつの間にか飲みにも誘われなくなったとか、

突然仕事の責任を押し付けられるようになったとか？

女性は男性と違って、

管理職教育を受ける機会も無いまま

あるとき突然管理職の立場になり、

突然責任が降ってわいたリ！

職場で生きて行こうとするときに

理不尽さを感じることもあると思います。

この度、４０代の女性の皆さんに

お仕事のお悩みや職場でのお悩みをお聞かせ頂くべく、

オンラインカフェをオープンいたします。

参加費は無料ですが、

事前にパソコンかスマホに

ＺＯＯＭのアプリ（無料）をインストールしておいてくださいませ♪

尚、参加される場合はお顔が見える状態でお願いします。

ご参加くださった皆様の中で希望者には

職場の人間関係改善に役立つ

『極和ファシリテーション入門講座』にご招待させて頂きます。

（こちらもオンラインで行います。）

オンラインカフェのお申込みはこちらからお願いします。

お申込みはこちら♪

日程：２月２４日（日）21：00～22：30　受付終了
　　　２月２６日（火）20：00～21：30　受付終了
　　　２月２６日（火）22：00～23：30　受付終了
　　　３月　１日（金）21：00～22：30
　　　３月　２日（土）13：30～15：00　受付終了
　　　３月　２日（土）15：30～17：00　受付終了

※３０代後半以上の女性の参加もＯＫです。

個別コンサルでコンテンツが見違える！

昨日は個人講師の個別コンサルを行ないました。

その方が伝えたいこと、

それを受け取る参加者にとってのメリットは？！

その方にとっては当たり前すぎて価値を感じていないことが

実はお客様にとっては凄い価値だったりします！

自分の業界に居ると見えないことが

第三者の立場からは良く見えるので、

見せ方、順番、価値の伝え方、

そして一方的なレクチャーにならないように

参加者からどれだけ引き出す伝え方ができるか？

参加者から引き出しながら講座を進めると、

参加者は「受けて」の立場から、

講座を創り上げる「主体者」に変化していきます。

如何に自分事として受け取るかによって、

参加者の学びや習得率は変わります！

ＺＯＯＭでの個人コンサルなのですが、

コンテンツのブラッシュアップは

かなりできることを実感！！

講師の方のコンテンツがブラッシュアップされると

受講者にとっても良いですし、受講者が満足して行けば

講師の方にとっても評判が上がり、紹介が増え、

人気の講師になっていくと思います♪

今までは講師養成はリアルの研修のみでしたが、

今後はお互いに自宅に居ながら可能な

ＺＯＯＭでの実施を増やしていこうと思っています。

価値観の共有

今日はオンラインで極和ファシリテーション入門講座を実施しました！

リアルで行うのと違って、

オンラインでは相手の顔しか見えないですし、

全体の様子は見えないので、

ノンバーバルコミュニケーション（非言語のコミュニケーション）は

取りにくく感じました。

一方、ご自宅での参加となりますので、

受講される方にはリラックスしてご参加頂けたのかな？と感じました。

OUTPUTシートに

「価値観（ものさし）の違いの話はとてもためになったので、

価値観を共有する方法をもっと学びたい」と書かれていましたので、

そのことを書かせて頂こうと思います。

「価値観を共有」するためには、

コミュニケーションをしっかり取ることが大事です！

その中で気を付けたいのは、

自分の価値観を押し付けてはいけないことと、

自分の価値観を無視することです。

自分の価値観を押し付けてはいけないことは

誰でもわかると思いますが、

相手を思ったり、相手を尊重し過ぎて

自分の価値観を無視することもやってはいけないことのひとつです。

特に相手との関係を大切に思うのであれば、

相手と違うことに関しては

・自分はそう思わないこと

・自分はこんなふうに思っていること

・だけど、あなたの望む方を選んでも良いと思っていること

この３つをしっかり伝えることが大切です。

もちろん！自分がそう思わないとしても

相手を否定するのはＮＧですし、

自分が思っていることを相手の考えより凄いとか

正しいと言わんばかりな言い方はＮＧです。

極和ファシリテーションで大切なのは、

相手も自分も同じように大切にするということです。

例えば、恋人同士が居たとして、

相手が自分の考えに全てＯＫを出してくれたとして、

それが延々続いたときに本当に幸せでしょうか？

自分が相手を好きなあまりに相手の考えに全て同意し続けたら

それはいつまでも続けられるでしょうか？

相手も自分もお互いに同じように大切に尊重し合うことが

良い関係が長く続く秘訣です♪

例えば短い期間だけ・・・嫁と姑のような・・・

お正月とお盆だけ・・みたいな場合は

延々続くわけではないので、

相手に会わせてあげるのが良い場合もあると思いますが♪

いずれにしろＴＰＯに応じて

最大最適な行動をとれるようになることが大切ですね♪

うまく伝えられたかなぁ？？？