30年以上勤めていた消防署を定年退職半年前に退職される話しを聞いた。
消防業務は、市民の生命と財産を守る大変激務な仕事であります。体力勝負というところもあますが「なぜ満期定年退職」ができなかったのか。残念です。
退職するにしてもそれなりの理由があったと思います。体力的なことだけではなく職場環境・人間関係などもあったでしょう。
働きがいのある職場環境をつくるのは幹部の仕事です。消防署だけではありませんが最近中途退職者が増えています。
サービス残業に見られるように過労・人間関係の問題など「余裕のない職場環境」になっているため、事態が進行しても「放置」されているケースが多々見うけられます。これを真剣に改善しないと、優秀な人材がいなくなる可能性があります。
そのことは、唐津市民にとって大きな財産の損失です。
有意義な第二の人生を送ってもらいたいものです。
消防業務は、市民の生命と財産を守る大変激務な仕事であります。体力勝負というところもあますが「なぜ満期定年退職」ができなかったのか。残念です。
退職するにしてもそれなりの理由があったと思います。体力的なことだけではなく職場環境・人間関係などもあったでしょう。
働きがいのある職場環境をつくるのは幹部の仕事です。消防署だけではありませんが最近中途退職者が増えています。
サービス残業に見られるように過労・人間関係の問題など「余裕のない職場環境」になっているため、事態が進行しても「放置」されているケースが多々見うけられます。これを真剣に改善しないと、優秀な人材がいなくなる可能性があります。
そのことは、唐津市民にとって大きな財産の損失です。
有意義な第二の人生を送ってもらいたいものです。